Пцр ковид

Подборка наиболее важных документов по запросу Пцр ковид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Важнейшая практика по гл. 6 КоАП РФразместил на портале госуслуг результат анализа крови вместо требуемого результата анализа на коронавирус методом ПЦР (прошел исследование методом, отличным от метода ПЦР) >>>
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 6.3 "Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения" КоАП РФ"Из представленных материалов дела следует и установлено судьей районного суда, что 25 сентября 2020 года А., находясь по месту своего жительства по адресу: <данные изъяты>, в нарушение требований Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", пп. 2.2 п. 2 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019", прибывший на территорию Российской Федерации воздушным транспортном 22 сентября 2020 года из Турецкой Республики, в течение трех календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации не прошел лабораторное исследование на COVID-2019 методом ПЦР и не разместил информацию о результате лабораторного исследования на COVID-2019 методом ПЦР в ЕПГУ, заполнив соответствующую форму.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Облагается ли компенсация НДС за ПЦР-тесты при получении подрядчиком от заказчика, если медицинское учреждение оказало услуги по прохождению ПЦР-тестов на COVID-19 без НДС?
(Консультация эксперта, 2022)
Вопрос: Между заказчиком и подрядчиком заключен договор подряда, предусматривающий компенсацию расходов на прохождение ПЦР-исследований на COVID-19 рабочим подрядчика, выполняющим работы на объектах заказчика.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2024)
Перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача. При размещении работников в местах временного пребывания нужно провести тестирование на COVID-19 методом ПЦР, а также анализ на наличие антител IgG и IgM. Только работники с отрицательным результатом анализа ПЦР и наличием достаточного количества IgG по результатам медзаключения направляются к месту работы (п. п. 1.1, 1.5, 1.6 указанных Рекомендаций). Работодатель должен издать распорядительный документ об их направлении к месту работы (Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).

Нормативные акты