Пдк брокер
Подборка наиболее важных документов по запросу Пдк брокер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Диагностика профессионально важных качеств специалистов по таможенному оформлению
(Тренинская М.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2011, N 7)Проведенное нами психодиагностическое исследование характеристик некоторых руководителей среднего звена (начальников отделов и подразделений) нашей организации - таможенного брокера опиралось на концепцию профессионально важных (ПВК) и профессионально нежелательных (ПНК) качеств. При проведении исследования мы использовали программно-диагностический комплекс (ПДК) "Эксперт+" - компьютерное рабочее место специалиста психологической службы/службы персонала. Пакет методик, сформированный нами самостоятельно, исходя из задач диагностики предполагаемых ПВК/ПНК, включал в себя два блока методик (тестов) - когнитивный и личностный. В когнитивный блок мы включили методики "Зрительный поиск", "Сложные аналогии", "Непроизвольное запоминание", тест "Прогрессивные матрицы Раввена", "Правописание", "Счет по Крепелину". Личностный блок включал в себя тест "Индекс жизненного стиля" (LSI), "Форма по изучению мотивации личности", "Стиль мышления", опросник ОСТ (В. Русалова). Ведущим методическим инструментом комплексной оценки психологического обследования явился личностный опросник Майерс - Бриггс, основанный на личностной типологии К. Юнга. Результаты теста - 8 из 10 руководителей были отнесены к SJ-типу администраторов, 1 - к типу интеллектуалов, 1 - к типу спасателей (описание типов достаточно подробно изложено в литературе [4]). Интересно, что по прошествии 5 лет после проведенного исследования последние два человека в организации уже не работали, а остальные 8 "администраторов" продолжали успешно трудиться. То есть можно предположить, что произошел некий стихийный профессиональный отбор, в котором "выжил" тот тип личности, который наиболее полно отвечал требованиям профессии в целом и задачам конкретной организации в частности.
(Тренинская М.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2011, N 7)Проведенное нами психодиагностическое исследование характеристик некоторых руководителей среднего звена (начальников отделов и подразделений) нашей организации - таможенного брокера опиралось на концепцию профессионально важных (ПВК) и профессионально нежелательных (ПНК) качеств. При проведении исследования мы использовали программно-диагностический комплекс (ПДК) "Эксперт+" - компьютерное рабочее место специалиста психологической службы/службы персонала. Пакет методик, сформированный нами самостоятельно, исходя из задач диагностики предполагаемых ПВК/ПНК, включал в себя два блока методик (тестов) - когнитивный и личностный. В когнитивный блок мы включили методики "Зрительный поиск", "Сложные аналогии", "Непроизвольное запоминание", тест "Прогрессивные матрицы Раввена", "Правописание", "Счет по Крепелину". Личностный блок включал в себя тест "Индекс жизненного стиля" (LSI), "Форма по изучению мотивации личности", "Стиль мышления", опросник ОСТ (В. Русалова). Ведущим методическим инструментом комплексной оценки психологического обследования явился личностный опросник Майерс - Бриггс, основанный на личностной типологии К. Юнга. Результаты теста - 8 из 10 руководителей были отнесены к SJ-типу администраторов, 1 - к типу интеллектуалов, 1 - к типу спасателей (описание типов достаточно подробно изложено в литературе [4]). Интересно, что по прошествии 5 лет после проведенного исследования последние два человека в организации уже не работали, а остальные 8 "администраторов" продолжали успешно трудиться. То есть можно предположить, что произошел некий стихийный профессиональный отбор, в котором "выжил" тот тип личности, который наиболее полно отвечал требованиям профессии в целом и задачам конкретной организации в частности.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2018 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вступает в силу порядок расчета показателя достаточности капитала дилеров, брокеров, управляющих и форекс-дилеров
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вступает в силу порядок расчета показателя достаточности капитала дилеров, брокеров, управляющих и форекс-дилеров
Информация Банка России от 24.04.2018
"О решениях Банка России в отношении участников финансового рынка"Банк России 23 апреля 2018 года принял решение о переоформлении лицензий профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской, дилерской, депозитарной деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами Общества с ограниченной ответственностью "Инвестиционная компания "КОИН" в связи с изменением места нахождения (г. Москва).
"О решениях Банка России в отношении участников финансового рынка"Банк России 23 апреля 2018 года принял решение о переоформлении лицензий профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской, дилерской, депозитарной деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами Общества с ограниченной ответственностью "Инвестиционная компания "КОИН" в связи с изменением места нахождения (г. Москва).