Печать работодателя в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Печать работодателя в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Правила ведения трудовых книжек
(КонсультантПлюс, 2024)1. Печать в трудовой книжке
(КонсультантПлюс, 2024)1. Печать в трудовой книжке
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка13. Порядок проставления печати в трудовой книжке и вкладыше в нее
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2024)Если у вашей организации есть печать, можете использовать как ее, так и печать кадровой службы (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Важно, чтобы она содержала сведения о наименовании и месте нахождения организации. Эти сведения позволят подтвердить факт работы работника у вас. А его права не будут нарушены (Письмо Роструда от 20.01.2014 N ПГ/13282-6-1).
(КонсультантПлюс, 2024)Если у вашей организации есть печать, можете использовать как ее, так и печать кадровой службы (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Важно, чтобы она содержала сведения о наименовании и месте нахождения организации. Эти сведения позволят подтвердить факт работы работника у вас. А его права не будут нарушены (Письмо Роструда от 20.01.2014 N ПГ/13282-6-1).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)д) первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнена трудовая книжка;
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)д) первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнена трудовая книжка;