Педагогическая нагрузка директора школы
Подборка наиболее важных документов по запросу Педагогическая нагрузка директора школы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.02.2024 по делу N 33-1798/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости; 3) О включении периодов работы в стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы заявителя в иностранном государстве: в должности учителя иностранного языка и заместителя директора в школе и лицее, в должности рабочего зеленого хозяйства горно-химического комбината, в должности санитара и няни в яслях при комбинате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Само по себе выполнение истцом работы в должности заместителя директора школы по методической работе, не исключает возможность включения спорных периодов в специальный страховой стаж в связи с осуществлением преподавательской деятельности при выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (при работе в 5-11 (12) классах не менее 18 часов в неделю).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости; 3) О включении периодов работы в стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы заявителя в иностранном государстве: в должности учителя иностранного языка и заместителя директора в школе и лицее, в должности рабочего зеленого хозяйства горно-химического комбината, в должности санитара и няни в яслях при комбинате.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Само по себе выполнение истцом работы в должности заместителя директора школы по методической работе, не исключает возможность включения спорных периодов в специальный страховой стаж в связи с осуществлением преподавательской деятельности при выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (при работе в 5-11 (12) классах не менее 18 часов в неделю).
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.02.2024 по делу N 33-565/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов педагогической работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия необходимого стажа, при этом не были включены в стаж периоды работы учителем и заместителем директора по воспитательной работе в школах на территории иного государства как не подтвержденные специальными формулярами.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Само по себе выполнение истцом работы в должности заместителя директора школы по воспитательной работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, не исключает возможность включения спорных периодов в специальный страховой стаж в связи с работой учителем географии при выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (при работе в 5 - 11(12) классах не менее 18 часов в неделю).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов педагогической работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия необходимого стажа, при этом не были включены в стаж периоды работы учителем и заместителем директора по воспитательной работе в школах на территории иного государства как не подтвержденные специальными формулярами.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Само по себе выполнение истцом работы в должности заместителя директора школы по воспитательной работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, не исключает возможность включения спорных периодов в специальный страховой стаж в связи с работой учителем географии при выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (при работе в 5 - 11(12) классах не менее 18 часов в неделю).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какая максимальная педагогическая нагрузка (сколько часов) у директора школы, заведующей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Участие педагога, педагогического работника и психолога в судебной деятельности: вопросы унификации процессуального законодательства
(Тетюев С.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 3)Таким образом, очевидно, что круг лиц, которые могут выполнять роль педагога или педагогического работника в уголовном, гражданском и административном судопроизводствах, различается: педагогические работники, выполняющие исключительно обязанности по организации образовательной деятельности, могут участвовать в допросе несовершеннолетних свидетелей в гражданском и административном судопроизводствах, а в уголовном процессе - нет. Значит, используемые в УПК РФ и ГПК РФ, КАС РФ понятия "педагог" и "педагогический работник" тождественными признать нельзя. Чем обусловлен такой подход законодателя, объяснить трудно, хотя и сложно представить, чтобы директор или завуч школы либо колледжа были полностью освобождены от педагогической нагрузки, т.е. не участвовали в процессе обучения детей.
(Тетюев С.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 3)Таким образом, очевидно, что круг лиц, которые могут выполнять роль педагога или педагогического работника в уголовном, гражданском и административном судопроизводствах, различается: педагогические работники, выполняющие исключительно обязанности по организации образовательной деятельности, могут участвовать в допросе несовершеннолетних свидетелей в гражданском и административном судопроизводствах, а в уголовном процессе - нет. Значит, используемые в УПК РФ и ГПК РФ, КАС РФ понятия "педагог" и "педагогический работник" тождественными признать нельзя. Чем обусловлен такой подход законодателя, объяснить трудно, хотя и сложно представить, чтобы директор или завуч школы либо колледжа были полностью освобождены от педагогической нагрузки, т.е. не участвовали в процессе обучения детей.
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)5.3. Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором (в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой), осуществляется в соответствии с главами I - IV и VI настоящего Порядка.
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)5.3. Определение и изменение учебной нагрузки лиц, замещающих должности педагогических работников по совместительству, а также путем замещения таких должностей наряду с работой, определенной трудовым договором (в том числе руководителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их заместителями, другими работниками наряду со своей основной работой), осуществляется в соответствии с главами I - IV и VI настоящего Порядка.