Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим Башкортостан
Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим Башкортостан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые признаки государственного гражданского служащего Российской Федерации
(Куянова А.В.)
("Административное и муниципальное право", 2016, N 12)Полагаем, что предъявляемое к гражданскому служащему требование о знании государственного языка субъекта Российской Федерации если и допустимо, то только "в строго индивидуальном порядке, исходя из специфики должностных полномочий по конкретной должности, замещаемой гражданским служащим, а также компетенции соответствующего государственного органа" [16]. Так, согласно абз. 2 п. 11 ст. 6 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" [17] в число квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей отдельными гражданскими служащими Республики Башкортостан, может входить знание башкирского языка как государственного языка Республики Башкортостан. В соответствии с п. 3 Указа Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан" [18] конкретный перечень должностей гражданской службы Республики Башкортостан, в число квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам которых может входить знание башкирского языка как государственного языка Республики Башкортостан для его применения в официальных сферах общения, устанавливается нормативным правовым актом государственного органа.
(Куянова А.В.)
("Административное и муниципальное право", 2016, N 12)Полагаем, что предъявляемое к гражданскому служащему требование о знании государственного языка субъекта Российской Федерации если и допустимо, то только "в строго индивидуальном порядке, исходя из специфики должностных полномочий по конкретной должности, замещаемой гражданским служащим, а также компетенции соответствующего государственного органа" [16]. Так, согласно абз. 2 п. 11 ст. 6 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" [17] в число квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей отдельными гражданскими служащими Республики Башкортостан, может входить знание башкирского языка как государственного языка Республики Башкортостан. В соответствии с п. 3 Указа Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан" [18] конкретный перечень должностей гражданской службы Республики Башкортостан, в число квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам которых может входить знание башкирского языка как государственного языка Республики Башкортостан для его применения в официальных сферах общения, устанавливается нормативным правовым актом государственного органа.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 апреля 2008 года N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирований пенсионных накоплений"
(постатейный)
(Новикова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Когда в 2008 году начал действовать комментируемый Закон, его авторы предполагали, что в программе софинансирования формирования накопительной части трудовой пенсии всего примут участие до полутора миллиона человек. Однако всего за четыре неполных месяца (а заявления работники начали подавать с октября 2008 года) увеличить свою пенсию с государственной помощью решили 1 (один) миллион человек. По словам Председателя правления Пенсионного фонда Российской Федерации Антона Дроздова, наибольшее количество заявлений подано в трех регионах: Башкортостане, Москве и Московской области - это сделали в общей сложности чуть более 140 тысяч человек. Всего с момента запуска программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений (с октября 2008 года) ее участниками стали свыше двух миллионов россиян. Примерно 60% из них - зрелое поколение, в возрасте от 40 до 60 лет. Пятая часть - в возрасте от 20 до 40 лет. И еще в Пенсионном Фонде Российской Федерации подметили такую деталь - 70% участников программы софинансирования формирования пенсионных накоплений - женщины <1>.
(постатейный)
(Новикова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Когда в 2008 году начал действовать комментируемый Закон, его авторы предполагали, что в программе софинансирования формирования накопительной части трудовой пенсии всего примут участие до полутора миллиона человек. Однако всего за четыре неполных месяца (а заявления работники начали подавать с октября 2008 года) увеличить свою пенсию с государственной помощью решили 1 (один) миллион человек. По словам Председателя правления Пенсионного фонда Российской Федерации Антона Дроздова, наибольшее количество заявлений подано в трех регионах: Башкортостане, Москве и Московской области - это сделали в общей сложности чуть более 140 тысяч человек. Всего с момента запуска программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений (с октября 2008 года) ее участниками стали свыше двух миллионов россиян. Примерно 60% из них - зрелое поколение, в возрасте от 40 до 60 лет. Пятая часть - в возрасте от 20 до 40 лет. И еще в Пенсионном Фонде Российской Федерации подметили такую деталь - 70% участников программы софинансирования формирования пенсионных накоплений - женщины <1>.
Статья: Расторжение трудового договора в связи с совершением работником прогула: история правового регулирования, доктрина и судебная практика
(Балицкий К.С.)
("Российский юридический журнал", 2016, N 2)Об утверждении перечней постановлений Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета, Совета Народных Комиссаров, Совета рабочей и крестьянской обороны и Совета труда и обороны, изданных до введения в действие Кодекса законов о труде Р.С.Ф.С.Р. (до 15 ноября 1922 года), сохраняющих силу, а также утративших ее при введении в действие Кодекса законов о труде Р.С.Ф.С.Р., изд. 1922 года: Декрет СНК РСФСР от 3 апреля 1923 г. // Собр. узаконений РСФСР. 1923. N 34 - 35. Ст. 376.
(Балицкий К.С.)
("Российский юридический журнал", 2016, N 2)Об утверждении перечней постановлений Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета, Совета Народных Комиссаров, Совета рабочей и крестьянской обороны и Совета труда и обороны, изданных до введения в действие Кодекса законов о труде Р.С.Ф.С.Р. (до 15 ноября 1922 года), сохраняющих силу, а также утративших ее при введении в действие Кодекса законов о труде Р.С.Ф.С.Р., изд. 1922 года: Декрет СНК РСФСР от 3 апреля 1923 г. // Собр. узаконений РСФСР. 1923. N 34 - 35. Ст. 376.
"Комментарий к Федеральному закону от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Бельянская А.Б., Смушкин А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд (см., например, Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 04.04.2017 по делу N 33-1193/2017, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2017 по делу N 33-10021/2017, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.03.2017 по делу N 33-3205/2017, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.12.2016 по делу N 33-26839/2016 и др.).
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Бельянская А.Б., Смушкин А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд (см., например, Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 04.04.2017 по делу N 33-1193/2017, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2017 по делу N 33-10021/2017, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.03.2017 по делу N 33-3205/2017, Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 26.12.2016 по делу N 33-26839/2016 и др.).
Статья: Как судебная практика преодолевает дефекты трудового права
(Жильцов М.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 6)В структуре ФГУП "Авиакомпания "Башкирские авиалинии" летный отряд был выделен в отдельное подразделение, его работа протекала в особых условиях с определенной правовой регламентацией вне территории авиакомпании, имела свою специфику в оплате и пенсионном обеспечении, и, следовательно, летный отряд авиакомпании "Башкирские авиалинии" является обособленным структурным подразделением.
(Жильцов М.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 6)В структуре ФГУП "Авиакомпания "Башкирские авиалинии" летный отряд был выделен в отдельное подразделение, его работа протекала в особых условиях с определенной правовой регламентацией вне территории авиакомпании, имела свою специфику в оплате и пенсионном обеспечении, и, следовательно, летный отряд авиакомпании "Башкирские авиалинии" является обособленным структурным подразделением.
Статья: Пенсионное обеспечение семей, воспитывающих ребенка-инвалида: российский и зарубежный опыт правового регулирования
(Самсонова В.О.)
("Социальное и пенсионное право", 2017, N 3)Более того, как следует из позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении N 1365-О-О <10>, одним из обязательных условий досрочного назначения трудовой пенсии по указанному основанию является достижение ребенком-инвалидом с детства возраста 8 лет, что вызвано особой значимостью ухода и воспитания детей до достижения ими указанного возраста, когда ребенок приобретает навыки самообслуживания и начинает обучение в начальной школе, свидетельствует о многолетней заботе о нем.
(Самсонова В.О.)
("Социальное и пенсионное право", 2017, N 3)Более того, как следует из позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении N 1365-О-О <10>, одним из обязательных условий досрочного назначения трудовой пенсии по указанному основанию является достижение ребенком-инвалидом с детства возраста 8 лет, что вызвано особой значимостью ухода и воспитания детей до достижения ими указанного возраста, когда ребенок приобретает навыки самообслуживания и начинает обучение в начальной школе, свидетельствует о многолетней заботе о нем.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<65> См.: Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросом Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного Суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой".
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<65> См.: Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросом Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного Суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой".
Статья: Развитие института ротации на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации
(Мурашкина А.С.)
("Юстиция", 2017, N 1)Помимо характерных для большинства субъектов Российской Федерации закона о государственной гражданской службе, перечня должностей, подлежащих ротации, и плана проведения ротации в число нормативных правовых актов Республики Башкортостан, регулирующих правоотношения в сфере ротации, входит также Указ Президента Республики Башкортостан от 14 сентября 2013 г. N УП-279 "О мерах по организации ротации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" (вместе с Примерным перечнем должностей государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Республики Башкортостан) <1>, а также приказы органов исполнительной власти Республики Башкортостан об утверждении в этих органах перечней должностей, по которым предусматривается ротация.
(Мурашкина А.С.)
("Юстиция", 2017, N 1)Помимо характерных для большинства субъектов Российской Федерации закона о государственной гражданской службе, перечня должностей, подлежащих ротации, и плана проведения ротации в число нормативных правовых актов Республики Башкортостан, регулирующих правоотношения в сфере ротации, входит также Указ Президента Республики Башкортостан от 14 сентября 2013 г. N УП-279 "О мерах по организации ротации государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" (вместе с Примерным перечнем должностей государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Республики Башкортостан) <1>, а также приказы органов исполнительной власти Республики Башкортостан об утверждении в этих органах перечней должностей, по которым предусматривается ротация.
Статья: Предлагается расширить перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 5)На рассмотрение Госдумы представлен законопроект N 539166-8 с поправками в ст. 179 ТК РФ, касающимися предпенсионеров. Разработчик - Государственное Собрание - Курултай Республики Башкортостан.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 5)На рассмотрение Госдумы представлен законопроект N 539166-8 с поправками в ст. 179 ТК РФ, касающимися предпенсионеров. Разработчик - Государственное Собрание - Курултай Республики Башкортостан.
Статья: Кадровый дефицит: решаем проблему силами учреждения
(Жулькова Ю.Н.)
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 12)В качестве примера приведем анализ текучести кадров в органах власти одного из субъектов РФ - Республики Башкортостан. Исследование <2> показало, что сменяемость работников, занимающих должности государственной гражданской службы, за 2012 г. составила 46 человек, из них 30 человек работало в республиканском Минэкономразвития, 7 человек - в комитете по тарифам, 9 человек - в комитете по госзаказам. Причины сменяемости кадров различны: 2 человека выдвинуты на повышение, 5 человек вышли на пенсию, 16 человек уволились по собственному желанию, 13 человек перешли на другую работу и 10 человек уволились по иным причинам. При этом пребывали в должности меньше одного года 12 из 46 человек. Наибольшая сменяемость характерна для категории "специалисты" (33 из 46 человек), из них 30 человек относятся к старшей и 3 - к ведущей группе должностей. Таким образом, коэффициент текучести кадров за отчетный период составил: (46 / 224) чел. x 100% = 21%. В Минэкономразвития данный коэффициент равен 26% ((30 / 116) чел. x 100%), в комитете по тарифам - 18% ((7 / 39) чел. x 100%), в комитете по госзаказам - 16,4% ((9 / 55) чел. x 100%). Вывод: ротация кадров в пределах 20% численного состава в год вполне допустима в органе государственной власти с численностью до 300 сотрудников.
(Жулькова Ю.Н.)
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 12)В качестве примера приведем анализ текучести кадров в органах власти одного из субъектов РФ - Республики Башкортостан. Исследование <2> показало, что сменяемость работников, занимающих должности государственной гражданской службы, за 2012 г. составила 46 человек, из них 30 человек работало в республиканском Минэкономразвития, 7 человек - в комитете по тарифам, 9 человек - в комитете по госзаказам. Причины сменяемости кадров различны: 2 человека выдвинуты на повышение, 5 человек вышли на пенсию, 16 человек уволились по собственному желанию, 13 человек перешли на другую работу и 10 человек уволились по иным причинам. При этом пребывали в должности меньше одного года 12 из 46 человек. Наибольшая сменяемость характерна для категории "специалисты" (33 из 46 человек), из них 30 человек относятся к старшей и 3 - к ведущей группе должностей. Таким образом, коэффициент текучести кадров за отчетный период составил: (46 / 224) чел. x 100% = 21%. В Минэкономразвития данный коэффициент равен 26% ((30 / 116) чел. x 100%), в комитете по тарифам - 18% ((7 / 39) чел. x 100%), в комитете по госзаказам - 16,4% ((9 / 55) чел. x 100%). Вывод: ротация кадров в пределах 20% численного состава в год вполне допустима в органе государственной власти с численностью до 300 сотрудников.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 4)Проект Закона N 539166-8. Внесен в Госдуму 29.01.2024 Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан
("Главная книга", 2024, N 4)Проект Закона N 539166-8. Внесен в Госдуму 29.01.2024 Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан
"Комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Деловой двор", 2011)Определение Конституционного Суда РФ от 3 ноября 2009 г. N 1365-О-О по запросу Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан о проверке конституционности подпункта 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Деловой двор", 2011)Определение Конституционного Суда РФ от 3 ноября 2009 г. N 1365-О-О по запросу Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан о проверке конституционности подпункта 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";