Перечень местностей приравненных к районам крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень местностей приравненных к районам крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 17 "Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Доводы ответчика о том, что г. Архангельск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, только с 01.01.1992, судами отклонены со ссылкой на положения ч. 7 ст. 17 Закона, согласно которой при установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного частями 4 и 5 настоящей статьи, применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, действующий на дату установления соответствующего повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии. По состоянию на 01.07.2019 г. Архангельск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В том же году Постановлением СНК СССР был определен перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера <1>. Лицам, работающим в этих местностях, выплачивалась 10%-ная надбавка к ставкам (окладам) по истечении каждого года работы. Отпуска сверх установленных действующим законодательством предоставлялись работникам с нормированным рабочим днем продолжительностью 12 рабочих дней, а работникам с ненормированным рабочим днем - продолжительностью 24 рабочих дня за год работы.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В том же году Постановлением СНК СССР был определен перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера <1>. Лицам, работающим в этих местностях, выплачивалась 10%-ная надбавка к ставкам (окладам) по истечении каждого года работы. Отпуска сверх установленных действующим законодательством предоставлялись работникам с нормированным рабочим днем продолжительностью 12 рабочих дней, а работникам с ненормированным рабочим днем - продолжительностью 24 рабочих дня за год работы.