Перечень системообразующих предприятий республики коми
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень системообразующих предприятий республики коми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к законодательству о страховых взносах и пенсиях"
(постатейный)
(отв. ред. Ю.В. Воронин)
("Норма", "Инфра-М", 2012)При обращении за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в январе 2002 г. представлены документы о работе в период с 1966 г. по 1975 г., протекавшей на предприятии, расположенном в Печорском районе Республики Коми (с 1 апреля 1992 г. на основании Указа Президента РФ от 24 января 1992 г. N 46 Печорский район отнесен к районам Крайнего Севера; до указанной даты он относился к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера), который впоследствии стал именоваться Вуктыльским районом (по Перечню Вуктыльский район значится в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).
(постатейный)
(отв. ред. Ю.В. Воронин)
("Норма", "Инфра-М", 2012)При обращении за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в январе 2002 г. представлены документы о работе в период с 1966 г. по 1975 г., протекавшей на предприятии, расположенном в Печорском районе Республики Коми (с 1 апреля 1992 г. на основании Указа Президента РФ от 24 января 1992 г. N 46 Печорский район отнесен к районам Крайнего Севера; до указанной даты он относился к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера), который впоследствии стал именоваться Вуктыльским районом (по Перечню Вуктыльский район значится в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера).
Вопрос: Какое количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска должна предоставлять организация работникам, работающим в структурных подразделениях организации в г. г. Новосибирске и Екатеринбурге (ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях")?
(Консультация эксперта, 2010)Также данные города отсутствуют в перечне регионов, установленном в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255".
(Консультация эксперта, 2010)Также данные города отсутствуют в перечне регионов, установленном в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255".
Статья: Отказ Верховного Суда от разрешения дела по существу
(Бриллиантова Н.А., Архипов В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 8)К сведению. "Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс" - один из крупнейших целлюлозно-бумажных комбинатов России. Предприятие введено в строй в 1969 г. и расположено в Эжвинском районе г. Сыктывкара Республики Коми. На предприятиях, входящих в ОАО "СЛПК", занято более 10 тыс. человек. Офисная бумага "Снегурочка" - самый важный бренд компании - четырежды становилась "Брендом года в России" и обоснованно считается самым популярным продуктом в своем сегменте рынка.
(Бриллиантова Н.А., Архипов В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 8)К сведению. "Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс" - один из крупнейших целлюлозно-бумажных комбинатов России. Предприятие введено в строй в 1969 г. и расположено в Эжвинском районе г. Сыктывкара Республики Коми. На предприятиях, входящих в ОАО "СЛПК", занято более 10 тыс. человек. Офисная бумага "Снегурочка" - самый важный бренд компании - четырежды становилась "Брендом года в России" и обоснованно считается самым популярным продуктом в своем сегменте рынка.
Вопрос: Наша организация находится в Приморском крае, к нам устроился работник в возрасте за 30 лет. Его стаж составляет 10 месяцев (заработан до 30 лет), ему выплачивается надбавка 10%. Когда ему установить надбавку 20%?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.
"Комментарий к Федеральному закону от 31 марта 1999 г. N 69-ФЗ "О газоснабжении в Российской Федерации"
(постатейный)
(Кузнецов К.Б.)
(под ред. А.Ю. Москвичева)
("ЭлКниги", 2012)ООО "Газпром газобезопасность" создано в 1972 году. Общество является аварийно-спасательной службой ОАО "Газпром", включенной в перечень сил постоянной готовности федерального уровня единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
(постатейный)
(Кузнецов К.Б.)
(под ред. А.Ю. Москвичева)
("ЭлКниги", 2012)ООО "Газпром газобезопасность" создано в 1972 году. Общество является аварийно-спасательной службой ОАО "Газпром", включенной в перечень сил постоянной готовности федерального уровня единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Вопрос: Подскажите размеры "северной" надбавки и районного коэффициента в с. Пестерево (Респ. Бурятия, Тарбагатайский р-н), Сотниково (Бурятия), Николаевский (Бурятия), Нижние Тальцы (Бурятия), Нижнеангарск (Бурятия), Верхняя Березовка (Бурятия).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.
Статья: Ликвидация организации: ошибки и нарушения, влекущие восстановление работника
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 7)Принимая решение о ликвидации МП, администрация МР "Печора" в своем Постановлении от 01.10.2010 N 1760 назначила ликвидатора и установила перечень мероприятий, направленных на ликвидацию предприятия, в числе которых предписывалось принять меры по трудоустройству работников в соответствии с трудовым законодательством, а также не принимать решения об увеличении заработной платы сотрудникам и отчуждении муниципального имущества.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 7)Принимая решение о ликвидации МП, администрация МР "Печора" в своем Постановлении от 01.10.2010 N 1760 назначила ликвидатора и установила перечень мероприятий, направленных на ликвидацию предприятия, в числе которых предписывалось принять меры по трудоустройству работников в соответствии с трудовым законодательством, а также не принимать решения об увеличении заработной платы сотрудникам и отчуждении муниципального имущества.
Вопрос: В каком размере установлены процентная надбавка и районный коэффициент работникам сферы, связанной с перевозкой грузов автомобильным транспортом, в следующих населенных пунктах: п. Адриановка, ж/д ст. (Забайкальский край, Карым. р-н), Атамановка (Забайкальский край), Верх-Чита (Забайкальский край)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)В соответствии с п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)В соответствии с п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.
Статья: Открываем филиалы в местностях с особым климатом: что нужно знать кадровику
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 9)Что касается местностей с особыми климатическими условиями, их перечень, размер и порядок начисления надбавок излагаются в ряде нормативных актов, например в:
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 9)Что касается местностей с особыми климатическими условиями, их перечень, размер и порядок начисления надбавок излагаются в ряде нормативных актов, например в: