Перечисление налога за сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление налога за сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган предложил обществу уплатить НДФЛ, поскольку общество не удерживало и не перечисляло в бюджет налог с выплаченных сотрудникам денежных средств. По мнению общества, денежные средства, перечисленные на счета физических лиц, были направлены на хозяйственные нужды общества, а именно на расходы, связанные с эксплуатацией машин, а также на командировочные расходы. Суд пришел к выводу, что выданные под отчет сотрудникам денежные средства были потрачены ими на личные нужды, а часть подотчетных сумм не подтверждена первичными документами о понесенных расходах в интересах общества, таким образом, спорные выплаты являются доходом сотрудников и подлежат обложению НДФЛ. Суд принял во внимание, что согласно представленным документам денежные средства были израсходованы на приобретение спиртных напитков, номеров в гостиницах, продуктов питания, смартфонов и других гаджетов, аксессуаров для них, билетов на самолет в пределах Российской Федерации и за ее пределами, кухонной техники, детских игрушек, медикаментов, патронов и ремня для пистолета, чайного сервиза, бра и светильников, мебели, светомузыки, ремонт сторонних автомобилей, не отраженных в дополнительных соглашениях с сотрудниками общества, посещение кафе и ресторанов, оплату услуг инструктора по лыжному спорту, аренду инвентаря. Суд поддержал вывод налогового органа о том, что расходы были понесены в личных интересах работников, а не в интересах общества.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган предложил обществу уплатить НДФЛ, поскольку общество не удерживало и не перечисляло в бюджет налог с выплаченных сотрудникам денежных средств. По мнению общества, денежные средства, перечисленные на счета физических лиц, были направлены на хозяйственные нужды общества, а именно на расходы, связанные с эксплуатацией машин, а также на командировочные расходы. Суд пришел к выводу, что выданные под отчет сотрудникам денежные средства были потрачены ими на личные нужды, а часть подотчетных сумм не подтверждена первичными документами о понесенных расходах в интересах общества, таким образом, спорные выплаты являются доходом сотрудников и подлежат обложению НДФЛ. Суд принял во внимание, что согласно представленным документам денежные средства были израсходованы на приобретение спиртных напитков, номеров в гостиницах, продуктов питания, смартфонов и других гаджетов, аксессуаров для них, билетов на самолет в пределах Российской Федерации и за ее пределами, кухонной техники, детских игрушек, медикаментов, патронов и ремня для пистолета, чайного сервиза, бра и светильников, мебели, светомузыки, ремонт сторонних автомобилей, не отраженных в дополнительных соглашениях с сотрудниками общества, посещение кафе и ресторанов, оплату услуг инструктора по лыжному спорту, аренду инвентаря. Суд поддержал вывод налогового органа о том, что расходы были понесены в личных интересах работников, а не в интересах общества.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДФЛ, поскольку общество не удержало и не перечислило налог с выплат полевого довольствия работникам. Налоговый орган полагал, что данные выплаты являются компенсациями, связанными с оплатой труда, относятся к элементам заработной платы. Суд отметил, что право на полевое довольствие имеют работники общества, работающие в полевых условиях и проживающие в местах производства работ, при этом ссылки на работу в полевых условиях в трудовых договорах отсутствуют, а проживание работников в поселке не относится к "полевым условиям", учитывая наличие в поселке развитой инфраструктуры (транспортная сеть, объекты торговли, объекты социального назначения и пр.). Суд признал правомерным доначисление НДФЛ, так как выплаты полевого довольствия являлись составной частью заработной платы, носили систематический характер, производились постоянно.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДФЛ, поскольку общество не удержало и не перечислило налог с выплат полевого довольствия работникам. Налоговый орган полагал, что данные выплаты являются компенсациями, связанными с оплатой труда, относятся к элементам заработной платы. Суд отметил, что право на полевое довольствие имеют работники общества, работающие в полевых условиях и проживающие в местах производства работ, при этом ссылки на работу в полевых условиях в трудовых договорах отсутствуют, а проживание работников в поселке не относится к "полевым условиям", учитывая наличие в поселке развитой инфраструктуры (транспортная сеть, объекты торговли, объекты социального назначения и пр.). Суд признал правомерным доначисление НДФЛ, так как выплаты полевого довольствия являлись составной частью заработной платы, носили систематический характер, производились постоянно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить платежное поручение на перечисление судебным приставам задолженности работников
(КонсультантПлюс, 2024)1. Как заполнить платежное поручение на перечисление судебным приставам налоговой и неналоговой задолженности за работника
(КонсультантПлюс, 2024)1. Как заполнить платежное поручение на перечисление судебным приставам налоговой и неналоговой задолженности за работника
Статья: Неопределенность правового статуса самозанятых. Обзор судебной практики
(Жукова Ю.Д., Подмаркова А.С.)
("Закон", 2022, N 12)Сама по себе проблема переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые не нова. О случаях, в которых переквалификация отношений с участием самозанятых граждан возможна и обоснованна, а также о порядке такой переквалификации мы уже подробно писали ранее, приводя критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений и примеры переквалификации из судебной практики <31>. Вместе с тем в этих примерах речь шла о переквалификации отношений по желанию самих их участников, в то время как появившееся относительно недавно письмо ФНС России от 15 апреля 2022 года N ЕА-4-15/4674 "О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД" свидетельствует о возможности такой переквалификации по инициативе налоговых органов <32>. Заключение гражданско-правового договора с самозанятым вместо трудового может свидетельствовать об обходе не только норм ТК РФ с его гарантиями работникам, но и норм НК РФ с его более высокими налоговыми ставками и обязанностями по перечислению за работника налогов и страховых взносов. В таком случае речь, по сути, идет о создании налогоплательщиком незаконной схемы минимизации налогообложения. Уже сейчас налоговые органы в массовом порядке требуют от хозяйствующих субъектов представить сведения о фактах заключения гражданско-правовых договоров с самозанятыми лицами <33>.
(Жукова Ю.Д., Подмаркова А.С.)
("Закон", 2022, N 12)Сама по себе проблема переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые не нова. О случаях, в которых переквалификация отношений с участием самозанятых граждан возможна и обоснованна, а также о порядке такой переквалификации мы уже подробно писали ранее, приводя критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений и примеры переквалификации из судебной практики <31>. Вместе с тем в этих примерах речь шла о переквалификации отношений по желанию самих их участников, в то время как появившееся относительно недавно письмо ФНС России от 15 апреля 2022 года N ЕА-4-15/4674 "О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД" свидетельствует о возможности такой переквалификации по инициативе налоговых органов <32>. Заключение гражданско-правового договора с самозанятым вместо трудового может свидетельствовать об обходе не только норм ТК РФ с его гарантиями работникам, но и норм НК РФ с его более высокими налоговыми ставками и обязанностями по перечислению за работника налогов и страховых взносов. В таком случае речь, по сути, идет о создании налогоплательщиком незаконной схемы минимизации налогообложения. Уже сейчас налоговые органы в массовом порядке требуют от хозяйствующих субъектов представить сведения о фактах заключения гражданско-правовых договоров с самозанятыми лицами <33>.