Передача документов при увольнении генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача документов при увольнении генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.10.2022 N 305-ЭС22-19492 по делу N А40-266490/2021
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о передаче документов ООО.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не подтвержден факт наличия истребуемых документов у ответчика и их удержания последним.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Отказывая в иске, суды, с учетом установленных конкретных обстоятельств по данному спору, руководствуясь положениями статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", исходили из презумпции нахождения спорных документов по месту нахождения общества, а также того, что истцом не доказаны факты передачи документов ответчику бывшим генеральным директором общества и наличия истребуемых документов у Орлова С.А. Суды указали, что после увольнения ответчика общество продолжило осуществлять хозяйственную деятельность и не предпринимало мер к восстановлению документов.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о передаче документов ООО.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не подтвержден факт наличия истребуемых документов у ответчика и их удержания последним.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Отказывая в иске, суды, с учетом установленных конкретных обстоятельств по данному спору, руководствуясь положениями статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", исходили из презумпции нахождения спорных документов по месту нахождения общества, а также того, что истцом не доказаны факты передачи документов ответчику бывшим генеральным директором общества и наличия истребуемых документов у Орлова С.А. Суды указали, что после увольнения ответчика общество продолжило осуществлять хозяйственную деятельность и не предпринимало мер к восстановлению документов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение директора - анализ свежих споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Аналогичное Постановление вынес Арбитражный суд Северо-Западного округа по делу N А13-4526/2021 от 21.07.2022, в котором обязал бывшего руководителя после увольнения передать все документы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности Общества, в том числе учредительные, бухгалтерские (банковские документы по расчетным счетам, выписки банка, платежные поручения по приходу и расходованию средств и т.д.), кассовые документы (кассовые книги, чековые книжки, ведомости по зарплате сотрудников, приходные и расходные ордера, авансовые отчеты, табели учета рабочего времени и т.д.), все документы по бухгалтерской и налоговой отчетности, документы по кадровой деятельности (приказы о приеме и увольнении работников, личные дела, карточка учета кадров, налоговые карточки на сотрудников и др.), счета-фактуры, накладные, договоры, в том числе договор аренды офиса, иные документы, печати, ключи, оборудование, оргтехнику, материальные ценности и вещи, относящиеся к деятельности Общества.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Аналогичное Постановление вынес Арбитражный суд Северо-Западного округа по делу N А13-4526/2021 от 21.07.2022, в котором обязал бывшего руководителя после увольнения передать все документы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности Общества, в том числе учредительные, бухгалтерские (банковские документы по расчетным счетам, выписки банка, платежные поручения по приходу и расходованию средств и т.д.), кассовые документы (кассовые книги, чековые книжки, ведомости по зарплате сотрудников, приходные и расходные ордера, авансовые отчеты, табели учета рабочего времени и т.д.), все документы по бухгалтерской и налоговой отчетности, документы по кадровой деятельности (приказы о приеме и увольнении работников, личные дела, карточка учета кадров, налоговые карточки на сотрудников и др.), счета-фактуры, накладные, договоры, в том числе договор аренды офиса, иные документы, печати, ключи, оборудование, оргтехнику, материальные ценности и вещи, относящиеся к деятельности Общества.