Передача материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 16.11.2021 N 33-4333/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ущерб, причиненный в результате недостачи имущества, ответчик добровольно не погасил, требование о добровольном погашении ущерба оставил без ответа.
Решение: Отказано.Само по себе неисполнение обязанности по обеспечению контроля за изданием приказа ФКУ ИК-10 УФСИН России по Ульяновской области о назначении комиссии для проведения инвентаризации и передаче товарно-материальных ценностей при увольнении и перемещении подчиненных сотрудников (работников), являющихся материально-ответственными лицами, не свидетельствует о наличии прямой причинно следственной связи между допущенным нарушением должностной инструкции и наступившими последствиями - причинением материального ущерба работодателю.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ущерб, причиненный в результате недостачи имущества, ответчик добровольно не погасил, требование о добровольном погашении ущерба оставил без ответа.
Решение: Отказано.Само по себе неисполнение обязанности по обеспечению контроля за изданием приказа ФКУ ИК-10 УФСИН России по Ульяновской области о назначении комиссии для проведения инвентаризации и передаче товарно-материальных ценностей при увольнении и перемещении подчиненных сотрудников (работников), являющихся материально-ответственными лицами, не свидетельствует о наличии прямой причинно следственной связи между допущенным нарушением должностной инструкции и наступившими последствиями - причинением материального ущерба работодателю.
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 24.03.2022 по делу N 33-1985/2022 (УИД 64RS0044-01-2021-007293-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: По результатам инвентаризации у уволенного материально ответственного лица выявлены расхождения между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием активов на балансе.
Решение: Отказано.Как достоверно установлено судом первой инстанции, инвентаризация товарно-материальных ценностей, утвержденная протоколом заседания инвентаризационной комиссии УМВД РФ по городу Саратову от 19 апреля 2020 года, расхождений между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием у К. не обнаружено, а инвентаризация с 03 октября 2020 года по 21 декабря 2020 года проводилась после увольнения ответчика, без материально ответственного лица, являющегося также членом инвентаризационной комиссии, поскольку ответчик не был извещен надлежащим образом о проведении инвентаризации; истцом не представлен акт приема-передачи материальных ценностей новому материально-ответственному работнику, который исполнял обязанности уволенного сотрудника; представленный акт инвентаризации от 21 декабря 2020 года не соответствует предъявляемым к нему правилам оформления; отсутствуют объяснения ответчика относительно выявленного ущерба.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: По результатам инвентаризации у уволенного материально ответственного лица выявлены расхождения между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием активов на балансе.
Решение: Отказано.Как достоверно установлено судом первой инстанции, инвентаризация товарно-материальных ценностей, утвержденная протоколом заседания инвентаризационной комиссии УМВД РФ по городу Саратову от 19 апреля 2020 года, расхождений между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием у К. не обнаружено, а инвентаризация с 03 октября 2020 года по 21 декабря 2020 года проводилась после увольнения ответчика, без материально ответственного лица, являющегося также членом инвентаризационной комиссии, поскольку ответчик не был извещен надлежащим образом о проведении инвентаризации; истцом не представлен акт приема-передачи материальных ценностей новому материально-ответственному работнику, который исполнял обязанности уволенного сотрудника; представленный акт инвентаризации от 21 декабря 2020 года не соответствует предъявляемым к нему правилам оформления; отсутствуют объяснения ответчика относительно выявленного ущерба.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2024)Какой порядок смены материально ответственного лица при увольнении (в том числе кому можно передать материальные ценности, если при увольнении материально ответственного лица новый работник еще не вступил в должность)
(КонсультантПлюс, 2024)Какой порядок смены материально ответственного лица при увольнении (в том числе кому можно передать материальные ценности, если при увольнении материально ответственного лица новый работник еще не вступил в должность)
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)4. Рассматривать и визировать договора и соглашения, заключенные предприятием, приказы об установлении и изменении условий оплаты труда и премирования, о приеме, увольнении и перемещении материально ответственных лиц на предприятии, о списании ценностей.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)4. Рассматривать и визировать договора и соглашения, заключенные предприятием, приказы об установлении и изменении условий оплаты труда и премирования, о приеме, увольнении и перемещении материально ответственных лиц на предприятии, о списании ценностей.
<Письмо> Минфина России от 30.07.2024 N 02-06-06/70843
"Методические рекомендации по применению отдельных унифицированных форм электронных документов, утвержденных приказом N 61н, в рамках реализации электронного документооборота"
(вместе с "Методическими рекомендациями по формированию электронного первичного учетного документа Накладная на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (ф. 0510450)", "Рекомендациями по формированию первичного учетного документа "Требование-накладная" (ф. 0510451)", "Методическими рекомендациями по формированию электронного первичного учетного документа Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо (ф. 0510521)", Методическими рекомендациями по формированию первичного учетного документа "Акт о результатах инвентаризации наличных денежных средств" (ф. 0510836)")При смене ответственного лица (например, в связи с переводом на другой участок работы, увольнением) осуществляется комиссионная передача материальных ценностей с обязательным проведением инвентаризации.
"Методические рекомендации по применению отдельных унифицированных форм электронных документов, утвержденных приказом N 61н, в рамках реализации электронного документооборота"
(вместе с "Методическими рекомендациями по формированию электронного первичного учетного документа Накладная на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (ф. 0510450)", "Рекомендациями по формированию первичного учетного документа "Требование-накладная" (ф. 0510451)", "Методическими рекомендациями по формированию электронного первичного учетного документа Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо (ф. 0510521)", Методическими рекомендациями по формированию первичного учетного документа "Акт о результатах инвентаризации наличных денежных средств" (ф. 0510836)")При смене ответственного лица (например, в связи с переводом на другой участок работы, увольнением) осуществляется комиссионная передача материальных ценностей с обязательным проведением инвентаризации.