Передача материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 16.11.2021 N 33-4333/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ущерб, причиненный в результате недостачи имущества, ответчик добровольно не погасил, требование о добровольном погашении ущерба оставил без ответа.
Решение: Отказано.Само по себе неисполнение обязанности по обеспечению контроля за изданием приказа ФКУ ИК-10 УФСИН России по Ульяновской области о назначении комиссии для проведения инвентаризации и передаче товарно-материальных ценностей при увольнении и перемещении подчиненных сотрудников (работников), являющихся материально-ответственными лицами, не свидетельствует о наличии прямой причинно следственной связи между допущенным нарушением должностной инструкции и наступившими последствиями - причинением материального ущерба работодателю.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ущерб, причиненный в результате недостачи имущества, ответчик добровольно не погасил, требование о добровольном погашении ущерба оставил без ответа.
Решение: Отказано.Само по себе неисполнение обязанности по обеспечению контроля за изданием приказа ФКУ ИК-10 УФСИН России по Ульяновской области о назначении комиссии для проведения инвентаризации и передаче товарно-материальных ценностей при увольнении и перемещении подчиненных сотрудников (работников), являющихся материально-ответственными лицами, не свидетельствует о наличии прямой причинно следственной связи между допущенным нарушением должностной инструкции и наступившими последствиями - причинением материального ущерба работодателю.
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 24.03.2022 по делу N 33-1985/2022 (УИД 64RS0044-01-2021-007293-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: По результатам инвентаризации у уволенного материально ответственного лица выявлены расхождения между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием активов на балансе.
Решение: Отказано.Как достоверно установлено судом первой инстанции, инвентаризация товарно-материальных ценностей, утвержденная протоколом заседания инвентаризационной комиссии УМВД РФ по городу Саратову от 19 апреля 2020 года, расхождений между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием у К. не обнаружено, а инвентаризация с 03 октября 2020 года по 21 декабря 2020 года проводилась после увольнения ответчика, без материально ответственного лица, являющегося также членом инвентаризационной комиссии, поскольку ответчик не был извещен надлежащим образом о проведении инвентаризации; истцом не представлен акт приема-передачи материальных ценностей новому материально-ответственному работнику, который исполнял обязанности уволенного сотрудника; представленный акт инвентаризации от 21 декабря 2020 года не соответствует предъявляемым к нему правилам оформления; отсутствуют объяснения ответчика относительно выявленного ущерба.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: По результатам инвентаризации у уволенного материально ответственного лица выявлены расхождения между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием активов на балансе.
Решение: Отказано.Как достоверно установлено судом первой инстанции, инвентаризация товарно-материальных ценностей, утвержденная протоколом заседания инвентаризационной комиссии УМВД РФ по городу Саратову от 19 апреля 2020 года, расхождений между данными бухгалтерского учета и фактическим наличием у К. не обнаружено, а инвентаризация с 03 октября 2020 года по 21 декабря 2020 года проводилась после увольнения ответчика, без материально ответственного лица, являющегося также членом инвентаризационной комиссии, поскольку ответчик не был извещен надлежащим образом о проведении инвентаризации; истцом не представлен акт приема-передачи материальных ценностей новому материально-ответственному работнику, который исполнял обязанности уволенного сотрудника; представленный акт инвентаризации от 21 декабря 2020 года не соответствует предъявляемым к нему правилам оформления; отсутствуют объяснения ответчика относительно выявленного ущерба.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли для передачи дел принять на работу нового главного бухгалтера до даты увольнения прежнего и как организовать прием-передачу дел и материальных ценностей?
(Консультация эксперта, 2024)Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2024)Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица?
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)4. Рассматривать и визировать договора и соглашения, заключенные предприятием, приказы об установлении и изменении условий оплаты труда и премирования, о приеме, увольнении и перемещении материально ответственных лиц на предприятии, о списании ценностей.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)4. Рассматривать и визировать договора и соглашения, заключенные предприятием, приказы об установлении и изменении условий оплаты труда и премирования, о приеме, увольнении и перемещении материально ответственных лиц на предприятии, о списании ценностей.