Передача на аутсорсинг
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача на аутсорсинг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по сокращению штата (численности)
(КонсультантПлюс, 2024)Работнику не были предложены вакантные должности в связи с их отсутствием, должность сокращена в связи с передачей функций на аутсорсинг
(КонсультантПлюс, 2024)Работнику не были предложены вакантные должности в связи с их отсутствием, должность сокращена в связи с передачей функций на аутсорсинг
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация оказывает услуги по бухгалтерскому учету на аутсорсинге, клиент-работодатель получил согласие на обработку и передачу третьим лицам персональных данных работника. Нужно ли организации уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация оказывает услуги по бухгалтерскому учету на аутсорсинге, клиент-работодатель получил согласие на обработку и передачу третьим лицам персональных данных работника. Нужно ли организации уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация оказывает услуги по бухгалтерскому учету на аутсорсинге, клиент-работодатель получил согласие на обработку и передачу третьим лицам персональных данных работника. Нужно ли организации уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных?
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году"
(КонсультантПлюс, 2022)С 25 января 2022 года передача функций работника на аутсорсинг приравнивается к его сокращению
(КонсультантПлюс, 2022)С 25 января 2022 года передача функций работника на аутсорсинг приравнивается к его сокращению