Переход с неполного рабочего времени на полное
Подборка наиболее важных документов по запросу Переход с неполного рабочего времени на полное (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переход на полную ставку для замены временно отсутствующего работника
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)То есть переход работника с неполного рабочего времени на полное необходимо оформить путем подписания с ним дополнительного соглашения к трудовому договору.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)То есть переход работника с неполного рабочего времени на полное необходимо оформить путем подписания с ним дополнительного соглашения к трудовому договору.
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2024)Однако учтите, если новые условия труда хуже гарантированных беременной законом, такое увольнение может повлечь риски. Например, если она отказалась переходить на полное рабочее время вместо неполного рабочего времени, которое гарантировано ей в силу ч. 2 ст. 93 ТК РФ. В такой ситуации рассмотрите возможность, например, не менять условия труда.
(КонсультантПлюс, 2024)Однако учтите, если новые условия труда хуже гарантированных беременной законом, такое увольнение может повлечь риски. Например, если она отказалась переходить на полное рабочее время вместо неполного рабочего времени, которое гарантировано ей в силу ч. 2 ст. 93 ТК РФ. В такой ситуации рассмотрите возможность, например, не менять условия труда.