Переименование структурного подразделения в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Переименование структурного подразделения в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 30 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Досрочные пенсии артистам цирков могут назначаться на основании совокупности представленных документов, в частности: выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица; трудовой книжки; расчетной книжки; справки ФКП "Росгосцирк" о периодах работы, предусмотренной пунктом 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом проверки факта работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по указанному основанию. Данные обстоятельства связаны со спецификой организации "Советский государственный цирк", впоследствии переименованной в ФКП "Росгосцирк", и ее структурных подразделений, поскольку, в связи с гастрольной работой и постоянными переездами артистов, возникают трудности при подготовке, сбору и обработке индивидуальных сведений в системе персонифицированного учета в отношении артистов, имеющих право на досрочную пенсию."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменение наименования филиала
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, если в трудовые книжки работников внесена информация, что они приняты на работу в филиал с указанием его наименования, то при смене наименования необходимо сделать запись о том, что с определенного числа наименование филиала изменилось. При этом в графе 4 указывается основание переименования - протокол или решение соответствующего органа юридического лица, принявшего решение о переименовании филиала. И хотя в законодательстве отсутствуют нормы об обязательной записи в трудовой книжке при смене наименования структурного подразделения, данную запись все же следует сделать. Это позволит избежать несоответствий между информацией о приеме на работу (где указано одно наименование филиала) и, например, информацией об увольнении работника (где на печати будет стоять иное наименование филиала). Срок для внесения записи - 5 рабочих дней с даты переименования (п. 9 Порядка).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, если в трудовые книжки работников внесена информация, что они приняты на работу в филиал с указанием его наименования, то при смене наименования необходимо сделать запись о том, что с определенного числа наименование филиала изменилось. При этом в графе 4 указывается основание переименования - протокол или решение соответствующего органа юридического лица, принявшего решение о переименовании филиала. И хотя в законодательстве отсутствуют нормы об обязательной записи в трудовой книжке при смене наименования структурного подразделения, данную запись все же следует сделать. Это позволит избежать несоответствий между информацией о приеме на работу (где указано одно наименование филиала) и, например, информацией об увольнении работника (где на печати будет стоять иное наименование филиала). Срок для внесения записи - 5 рабочих дней с даты переименования (п. 9 Порядка).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораВ этой ситуации достаточно издать приказ о переименовании структурного подразделения и ознакомить с ним работника под подпись. Заключать дополнительное соглашение к трудовому договору и вносить измененное наименование структурного подразделения в трудовую книжку необязательно. Это следует из абз. 2 ч. 4 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.