Перемещение работника в другое структурное подразделение
Подборка наиболее важных документов по запросу Перемещение работника в другое структурное подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник (прокурор, профсоюз) оспаривает перевод (перемещение)
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель перевел или переместил Работника (на другую должность, в другое структурное подразделение, на другое рабочее место и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель перевел или переместил Работника (на другую должность, в другое структурное подразделение, на другое рабочее место и т.п.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о перемещении работника в другое структурное подразделение организации без изменения трудовой функции >>>
Вопрос: В ООО работает работник в должности менеджера. В трудовом договоре структурное подразделение не указано. Планируется переместить работника в другое структурное подразделение с сохранением условий работы. Нужно ли отражать сведения о перемещении в форме ЕФС-1 (в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО работает работник в должности менеджера. В трудовом договоре структурное подразделение не указано. Планируется переместить работника в другое структурное подразделение с сохранением условий работы. Нужно ли отражать сведения о перемещении в форме ЕФС-1 (в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО работает работник в должности менеджера. В трудовом договоре структурное подразделение не указано. Планируется переместить работника в другое структурное подразделение с сохранением условий работы. Нужно ли отражать сведения о перемещении в форме ЕФС-1 (в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1)?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
(ред. от 06.04.2024)Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.