Перенос медосмотров
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос медосмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... пришел к выводу о том, что медицинская документация о состоянии здоровья Ф.К., включая листки нетрудоспособности, справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации... была предоставлена им работодателю, которому было достоверно известно о длительном нахождении своего работника на больничном листе вследствие перенесенного инфаркта миокарда и присвоении ему инвалидности 3 группы. В таком случае, учитывая, что условия труда Ф.К. отнесены к вредным условиям труда... работодатель должен был направить Ф.К. на внеочередной медицинский осмотр для определения возможности продолжения его работы на прежнем месте, а до прохождения медицинского осмотра работник подлежал отстранению от работы. Однако данные обязанности ответчиком выполнены не были.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд... пришел к выводу о том, что медицинская документация о состоянии здоровья Ф.К., включая листки нетрудоспособности, справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации... была предоставлена им работодателю, которому было достоверно известно о длительном нахождении своего работника на больничном листе вследствие перенесенного инфаркта миокарда и присвоении ему инвалидности 3 группы. В таком случае, учитывая, что условия труда Ф.К. отнесены к вредным условиям труда... работодатель должен был направить Ф.К. на внеочередной медицинский осмотр для определения возможности продолжения его работы на прежнем месте, а до прохождения медицинского осмотра работник подлежал отстранению от работы. Однако данные обязанности ответчиком выполнены не были.
Апелляционное определение Липецкого областного суда от 28.09.2022 N 33-3000/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О признании незаконным отстранения от работы; 5) О признании незаконными распоряжений о направлении в командировки.
Обстоятельства: Ответчик привлек истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, так как истец не выполнил распоряжения о направлении в командировки.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Обстоятельства, на которые неоднократно ссылался истец, уклоняясь от прохождения обследования в Центре профессиональных заболеваний ЛОР-органов ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр оториноларингологии ФМБА России", такие как наличие престарелого дедушки, нуждающегося в уходе, наличие у матери хронического заболевания, необходимость пройти очередную вакцинацию от Covid-19 при том, что перенос срока вакцинации был согласован, не свидетельствуют о реальных препятствиях к окончанию периодического медицинского осмотра, поскольку работодатель, с учетом возражений работника, согласовывал различные сроки обследования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О признании незаконным отстранения от работы; 5) О признании незаконными распоряжений о направлении в командировки.
Обстоятельства: Ответчик привлек истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, так как истец не выполнил распоряжения о направлении в командировки.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Отказано.Обстоятельства, на которые неоднократно ссылался истец, уклоняясь от прохождения обследования в Центре профессиональных заболеваний ЛОР-органов ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр оториноларингологии ФМБА России", такие как наличие престарелого дедушки, нуждающегося в уходе, наличие у матери хронического заболевания, необходимость пройти очередную вакцинацию от Covid-19 при том, что перенос срока вакцинации был согласован, не свидетельствуют о реальных препятствиях к окончанию периодического медицинского осмотра, поскольку работодатель, с учетом возражений работника, согласовывал различные сроки обследования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Угроза национальной безопасности, связанная с проблемой государственного управления по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции
(Шафигулин К.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Указанным временным порядком руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья и руководителям медицинских организаций предписывается: приостановить проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации; рассмотреть возможность переноса сроков оказания медицинской помощи в плановой форме; осуществлять выдачу направления на госпитализацию для оказания специализированной медицинской помощи в плановой форме исключительно лечащим врачом медицинской организации, выбранной гражданином для оказания медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья. При этом допускается (в случае ухудшения эпидемиологической ситуации) привлечение врачей-специалистов по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, для оказания первичной медико-санитарной помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
(Шафигулин К.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Указанным временным порядком руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья и руководителям медицинских организаций предписывается: приостановить проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации; рассмотреть возможность переноса сроков оказания медицинской помощи в плановой форме; осуществлять выдачу направления на госпитализацию для оказания специализированной медицинской помощи в плановой форме исключительно лечащим врачом медицинской организации, выбранной гражданином для оказания медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья. При этом допускается (в случае ухудшения эпидемиологической ситуации) привлечение врачей-специалистов по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, для оказания первичной медико-санитарной помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемияхВ соответствии с данным пунктом работодатель вправе не более чем на шесть месяцев отложить проведение периодических медосмотров, указанных в Приложении к названному Порядку (за исключением п. п. 23 - 27 этого Приложения), если на основании Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ введен режим повышенной готовности или режим ЧС. Если условия труда работников отнесены к подклассам 3.3 и 3.4 согласно Закону N 426-ФЗ, периодические медосмотры для них переносить нельзя (п. 18 Порядка проведения медосмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 834н
(ред. от 18.04.2024)
"Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению"
(вместе с "Порядком заполнения учетной формы N 025/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях", "Порядком заполнения учетной формы 025-1/у "Талон пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях", "Порядком заполнения учетной формы N 030/у "Контрольная карта диспансерного наблюдения", "Порядком заполнения учетной формы N 030-13/у "Паспорт врачебного участка граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг", "Порядком заполнения учетной формы N 032/у "Журнал записи родовспоможений на дому", "Порядком заполнения учетной формы N 070/у "Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение", "Порядком заполнения учетной формы N 072/у "Санаторно-курортная карта", "Порядком заполнения учетной формы N 076/у "Санаторно-курортная карта для детей", "Порядком заполнения учетной формы N 079/у "Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, отъезжающего в организацию отдыха детей и их оздоровления", "Порядком заполнения учетной формы N 086/у медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)", "Порядком заполнения учетной формы N 086-2/у журнал регистрации выдачи медицинских справок (формы N 086/у и N 086-1/у)", "Порядком заполнения учетной формы N 043-1/у "Медицинская карта ортодонтического пациента", "Порядком заполнения формы вкладыша N 1 в Медицинскую карту пациента, получающего помощь в амбулаторных условиях "Первичный осмотр врачом-остеопатом", "Порядком заполнения формы вкладыша N 2 в Медицинскую карту пациента, получающего помощь в амбулаторных условиях "Осмотр врачом-остеопатом (наблюдение в динамике)")
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2015 N 36160)4.3. В пункте 6 Справки указываются сведения из медицинской документации ребенка (перенесенные инфекционные заболевания, неинфекционные заболевания, операции, травмы с указанием даты заболеваний и оперативных вмешательств, полученных травм.
(ред. от 18.04.2024)
"Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению"
(вместе с "Порядком заполнения учетной формы N 025/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях", "Порядком заполнения учетной формы 025-1/у "Талон пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях", "Порядком заполнения учетной формы N 030/у "Контрольная карта диспансерного наблюдения", "Порядком заполнения учетной формы N 030-13/у "Паспорт врачебного участка граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг", "Порядком заполнения учетной формы N 032/у "Журнал записи родовспоможений на дому", "Порядком заполнения учетной формы N 070/у "Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение", "Порядком заполнения учетной формы N 072/у "Санаторно-курортная карта", "Порядком заполнения учетной формы N 076/у "Санаторно-курортная карта для детей", "Порядком заполнения учетной формы N 079/у "Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, отъезжающего в организацию отдыха детей и их оздоровления", "Порядком заполнения учетной формы N 086/у медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)", "Порядком заполнения учетной формы N 086-2/у журнал регистрации выдачи медицинских справок (формы N 086/у и N 086-1/у)", "Порядком заполнения учетной формы N 043-1/у "Медицинская карта ортодонтического пациента", "Порядком заполнения формы вкладыша N 1 в Медицинскую карту пациента, получающего помощь в амбулаторных условиях "Первичный осмотр врачом-остеопатом", "Порядком заполнения формы вкладыша N 2 в Медицинскую карту пациента, получающего помощь в амбулаторных условиях "Осмотр врачом-остеопатом (наблюдение в динамике)")
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2015 N 36160)4.3. В пункте 6 Справки указываются сведения из медицинской документации ребенка (перенесенные инфекционные заболевания, неинфекционные заболевания, операции, травмы с указанием даты заболеваний и оперативных вмешательств, полученных травм.