Перенос отпуска госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 46 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗПри исчислении стажа для предоставления оплачиваемого отпуска окончание рабочего года переносится на число дней, когда госслужащий отсутствовал более 14 дней из-за нахождения в отпуске без сохранения зарплаты >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как перенести или продлить отпуск госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как перенести или продлить отпуск госслужащего
Статья: Ежегодный отпуск для госслужащего
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Гражданским служащим, уходящим в ежегодный оплачиваемый отпуск, должно быть выплачено денежное содержание за 10 календарных дней до начала отпуска (ч. 10 ст. 46 Закона N 79-ФЗ). Если представитель нанимателя не выплатит вовремя установленную сумму, следует применять положения ст. 124 ТК РФ, согласно которой представитель нанимателя по письменному заявлению служащего обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой согласованный с ним срок.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Гражданским служащим, уходящим в ежегодный оплачиваемый отпуск, должно быть выплачено денежное содержание за 10 календарных дней до начала отпуска (ч. 10 ст. 46 Закона N 79-ФЗ). Если представитель нанимателя не выплатит вовремя установленную сумму, следует применять положения ст. 124 ТК РФ, согласно которой представитель нанимателя по письменному заявлению служащего обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой согласованный с ним срок.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска