Перенос отпуска по графику по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска по графику по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Как отразить в графике отпусков перенос отпуска работника на следующий рабочий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Как отразить в графике отпусков перенос отпуска работника на следующий рабочий год по инициативе работодателя
Статья: Перенесение ежегодного отпуска по основаниям, установленным локальными нормативными актами
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)А вот, например, установить в локальном нормативном акте, что перенос отпуска допускается "по распоряжению работодателя в случае производственной необходимости", рядовой <1> работодатель уже не вправе. Такое основание нарушит права работников. График отпусков обязателен для работодателя (ст. 123 ТК РФ), а вариант с перенесением даты начала отпуска по инициативе работодателя без желания работника законом не предусмотрен.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)А вот, например, установить в локальном нормативном акте, что перенос отпуска допускается "по распоряжению работодателя в случае производственной необходимости", рядовой <1> работодатель уже не вправе. Такое основание нарушит права работников. График отпусков обязателен для работодателя (ст. 123 ТК РФ), а вариант с перенесением даты начала отпуска по инициативе работодателя без желания работника законом не предусмотрен.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе учреждения из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в график отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе учреждения из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в график отпусков.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе организации из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе организации из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.