Перенос отпуска по графику по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска по графику по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Как отразить в графике отпусков перенос отпуска работника на следующий рабочий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Как отразить в графике отпусков перенос отпуска работника на следующий рабочий год по инициативе работодателя
Статья: Как учесть осенние "антиковидные" каникулы - 2021
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)- переносить с каникул отпуск, запланированный графиком отпусков, по просьбе работников работодатель не обязан, но мог пойти навстречу сотруднику, пожелавшему изменить время отпуска.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)- переносить с каникул отпуск, запланированный графиком отпусков, по просьбе работников работодатель не обязан, но мог пойти навстречу сотруднику, пожелавшему изменить время отпуска.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе учреждения из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в график отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе учреждения из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в график отпусков.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе организации из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе организации из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.