Перенос отпуска работника по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска работника по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие документы оформлять при переносе ежегодного отпуска работника на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие документы оформлять при переносе ежегодного отпуска работника на следующий год по инициативе работодателя
Статья: Пять ответов на вопросы по графику отпусков
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Судебная практика. Работодатель по просьбе работника перенес часть отпуска за рамки его рабочего года. Организация только в кассационном суде смогла "отбиться" от штрафа в 30 000 руб. Суд указал, что допущенное работодателем нарушение носило формальный характер, не повлекло существенных нарушений трудовых прав работника, было совершено по обоюдному соглашению сторон, тяжких последствий из-за него не наступило и по своей сути оно являлось малозначительным. Производство по делу было прекращено (постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2022 по делу N 16-7680/2022).
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Судебная практика. Работодатель по просьбе работника перенес часть отпуска за рамки его рабочего года. Организация только в кассационном суде смогла "отбиться" от штрафа в 30 000 руб. Суд указал, что допущенное работодателем нарушение носило формальный характер, не повлекло существенных нарушений трудовых прав работника, было совершено по обоюдному соглашению сторон, тяжких последствий из-за него не наступило и по своей сути оно являлось малозначительным. Производство по делу было прекращено (постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2022 по делу N 16-7680/2022).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе учреждения из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в график отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе учреждения из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в график отпусков.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе организации из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе организации из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.