Перенос отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Переносить отпуск в связи с больничным по уходу за ребенком (иным членом семьи) обычно не нужно. Исключение - если это прямо предусмотрено в вашем локальном нормативном акте. Это следует из абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Переносить отпуск в связи с больничным по уходу за ребенком (иным членом семьи) обычно не нужно. Исключение - если это прямо предусмотрено в вашем локальном нормативном акте. Это следует из абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: оплата, продление и перенос
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Вопрос: Об оплате периода ухода за больным ребенком и продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска при оформлении работником листка нетрудоспособности по уходу за ребенком во время отпуска.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522)Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформил больничный лист по уходу за ребенком. Как оплачивается этот период? Должен ли работодатель продлить или перенести отпуск на другой срок?
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522)Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформил больничный лист по уходу за ребенком. Как оплачивается этот период? Должен ли работодатель продлить или перенести отпуск на другой срок?
Статья: Перенос начала ежегодного болеющего работника: обязателен или нет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)С другой стороны, хотя в ЛНА у вас прямо не предусмотрена обязанность по продлению/переносу дней отпуска, совпавших с больничным по уходу за ребенком, вы можете перенести отпуск на другом основании - по соглашению сторон. Ведь в ТК РФ нет запрета на внесение изменений в график отпусков в течение текущего календарного года. Если до начала отпуска по графику работница обратилась к вам с заявлением о переносе отпуска, вы можете удовлетворить ее просьбу. Издайте приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска и внесите изменения в график отпусков.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)С другой стороны, хотя в ЛНА у вас прямо не предусмотрена обязанность по продлению/переносу дней отпуска, совпавших с больничным по уходу за ребенком, вы можете перенести отпуск на другом основании - по соглашению сторон. Ведь в ТК РФ нет запрета на внесение изменений в график отпусков в течение текущего календарного года. Если до начала отпуска по графику работница обратилась к вам с заявлением о переносе отпуска, вы можете удовлетворить ее просьбу. Издайте приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска и внесите изменения в график отпусков.