Перенос отпуска в связи с карантином
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос отпуска в связи с карантином (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.12.2021 N Ф04-7390/2021 по делу N А27-1855/2021
Требование: О признании недействительным решения о возмещении излишне понесенных расходов.
Обстоятельства: Фонд социального страхования РФ указал на то, что страхователь при наступлении временной нетрудоспособности в связи с карантином во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника необоснованно прерывал отпуск и предоставлял его по окончании периода нетрудоспособности.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку по инициативе работника отпуск ему был предоставлен позже по причине невозможности использовать время отдыха по назначению, порядок назначения и выплаты пособия не нарушен.Учитывая, что в связи с введенными ограничительными мерами в период нахождения работника на карантине ему запрещается посещать какие-либо места скопления людей (в противном случае гражданин подлежит административной ответственности), то есть время карантина работник не может использовать по своему усмотрению, суды правильно отметили, что в случае отказа работнику в продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска (по причине нахождения его на карантине) работодатель нарушает право работника на полноценный отдых, закрепленное ТК РФ, а также иными нормативными актами Российской Федерации.
Требование: О признании недействительным решения о возмещении излишне понесенных расходов.
Обстоятельства: Фонд социального страхования РФ указал на то, что страхователь при наступлении временной нетрудоспособности в связи с карантином во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника необоснованно прерывал отпуск и предоставлял его по окончании периода нетрудоспособности.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку по инициативе работника отпуск ему был предоставлен позже по причине невозможности использовать время отдыха по назначению, порядок назначения и выплаты пособия не нарушен.Учитывая, что в связи с введенными ограничительными мерами в период нахождения работника на карантине ему запрещается посещать какие-либо места скопления людей (в противном случае гражданин подлежит административной ответственности), то есть время карантина работник не может использовать по своему усмотрению, суды правильно отметили, что в случае отказа работнику в продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска (по причине нахождения его на карантине) работодатель нарушает право работника на полноценный отдых, закрепленное ТК РФ, а также иными нормативными актами Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Предусмотрен ли перенос отпуска в связи с больничным, который выдан на период нахождения работника на карантине
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Предусмотрен ли перенос отпуска в связи с больничным, который выдан на период нахождения работника на карантине
Статья: Как оплачивать период карантина, если он совпал с отпуском?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Вопрос с переносом отпуска родителям, находящимся на карантине с ребенком, до сих пор остается открытым. Пока судебная практика не сформировалась, можно предположить, что к данной ситуации следует применять аналогичный подход, руководствуясь ст. 124 ТК РФ. При этом в Постановлении АС ЗСО от 27.04.2022 по делу N А27-7267/2021 отмечено: документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника, как правило, является листок нетрудоспособности независимо от причины нетрудоспособности.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Вопрос с переносом отпуска родителям, находящимся на карантине с ребенком, до сих пор остается открытым. Пока судебная практика не сформировалась, можно предположить, что к данной ситуации следует применять аналогичный подход, руководствуясь ст. 124 ТК РФ. При этом в Постановлении АС ЗСО от 27.04.2022 по делу N А27-7267/2021 отмечено: документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника, как правило, является листок нетрудоспособности независимо от причины нетрудоспособности.
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.