Перенос периодического медицинского осмотра в связи с коронавирусом
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос периодического медицинского осмотра в связи с коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Временные методические рекомендации "Медицинская реабилитация при новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 3 (01.11.2022)"
(утв. Минздравом России)
(вместе с "Правилами определения этапов медицинской реабилитации пациентов, перенесших новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19", "Непрерывной и прерывистой программой тренировок на выносливость на III этапе медицинской реабилитации при COVID-19", "Методикой проведения физиотерапевтических процедур на этапах медицинской реабилитации пациентов с новой коронавирусной инфекцией", "Рекомендациями по проведению аэробных тренировок на выносливость на велоэргометре (на III этапе медицинской реабилитации)")Углубленная диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, который проводится дополнительно к периодическим медицинским осмотрам (ПМО) или диспансеризации лицам, перенесшим новую коронавирусную инфекцию, и направлен на раннее выявление осложнений у граждан, перенесших новую коронавирусную инфекцию.
(утв. Минздравом России)
(вместе с "Правилами определения этапов медицинской реабилитации пациентов, перенесших новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19", "Непрерывной и прерывистой программой тренировок на выносливость на III этапе медицинской реабилитации при COVID-19", "Методикой проведения физиотерапевтических процедур на этапах медицинской реабилитации пациентов с новой коронавирусной инфекцией", "Рекомендациями по проведению аэробных тренировок на выносливость на велоэргометре (на III этапе медицинской реабилитации)")Углубленная диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, который проводится дополнительно к периодическим медицинским осмотрам (ПМО) или диспансеризации лицам, перенесшим новую коронавирусную инфекцию, и направлен на раннее выявление осложнений у граждан, перенесших новую коронавирусную инфекцию.
Вопрос: Является ли нарушением непроведение предварительных медосмотров для новых работников? Работники принимаются по основному договору "бесконтактно, из дома" в период коронавируса, они не являются дистанционными работниками по трудовому договору. В организации есть указ о переведении работников на дистанционный труд.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: Прошу дать разъяснения по вопросу проведения предварительных и периодических медосмотров работников в условиях введенных мер по противодействию распространению коронавирусной инфекции. Какие меры должен предпринять работодатель, если срок прохождения работником ежегодного медосмотра истекает?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: В апреле 2020 г. в организации по графику медосмотр, в связи с самоизоляцией (Ростовская область) с 30 марта по 30 апреля он не может быть организован и проведен. С другой стороны, согласно ст. 76 ТК РФ надо отстранить от работы работников, не прошедших медосмотр. Как быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: Работники выполняют работы в условиях Крайнего Севера. В настоящее время принято решение о продлении продолжительности вахт на 90 дней. Если заканчивается срок прохождения медосмотра, можно ли продолжать работу в этих условиях, или должны отстранить от работ? В случае отстранения как должно оплачиваться это время?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: Подходит срок периодического медосмотра, но в условиях пандемии работодатель опасается за здоровье работников, ведь медучреждения республики являются основным очагом заражения даже с учетом принимаемых мер по профилактике и дезинфекции. Можно ли продлить срок действия медосмотров ввиду пандемии и на какой период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: Работники нашей организации не имеют возможности пройти медосмотры, а работодатель не имеет права допускать такого работника к выполнению им трудовых обязанностей. Как поступить работодателю в данной ситуации, если организация является непрерывно действующей и невозможно заменить работников в большом количестве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: В связи с распространением коронавирусной инфекции сотрудников компании перевели на удаленную работу. Как для данных сотрудников организовать периодический медицинский осмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: Ряд субъектов РФ издают распорядительные документы о приостановлении предварительных, периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, плановой вакцинации. Возможны ли к работодателю санкции за неисполнение своей обязанности по организации медицинских осмотров, вакцинации работников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: Работодатель предпринимает все меры, установленные законодательно для нераспространения коронавирусной инфекции. Вправе ли работодатель приостановить проведение всех периодических медицинских осмотров работников до окончания режима повышенной готовности (в том числе работников, работающих во вредных условиях)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
Вопрос: На данный момент идет пандемия коронавируса COVID-19, некоторые медицинские учреждения могут быть закрыты. Должен ли работодатель направить на предварительный медосмотр вновь поступающего работника (в условиях пандемии коронавируса)? Может ли работодатель принимать новых работников без предварительного медосмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если в вашем регионе аналогичное решение принято, ваше решение о переносе проведения медосмотра работников будет правомерным.