Перенос праздничных дней в мае 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос праздничных дней в мае 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 111 "Выходные дни" Трудового кодекса РФС учетом вышеизложенного, принимая во внимание график работы ООО "Импульс" на май 2021 года (в данной организации установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем), а также тех обстоятельств, что нерабочий праздничный день 9 мая - День Победы в 2021 году совпал с выходным днем, выходной день был перенесен на следующий после праздничного рабочий день, то есть 10 мая 2021 года, судья областного суда исходил из того, что в период с начала осуществления трудовой деятельности М.Р.Б. в ООО "Импульс" 5 мая 2021 года и до момента осуществления мониторинга соблюдения работодателями правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности 12 мая 2021 года имел место один рабочий день - 11 мая 2021 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О доплате за работу в праздничный день или предоставлении другого дня отдыха, если в установленный день отдыха работник находился на больничном.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 02.09.2021 N ПГ/25751/10-31337-ОБ/1366)Вопрос: По приказу работодателя работник (с пятидневной рабочей неделей) вышел с его согласия на работу в праздничный день 01.05.2021. В этом же приказе за отработанный праздничный день был установлен день отдыха 02.06.2021. Но в указанный день работник находился на больничном. Отработанный день 01.05.2021 оплачен в однократном размере. Нужно ли предоставлять работнику другой день отдыха после окончания больничного? Должен ли работник подать заявление о переносе дня отдыха на новую дату? Или нужно произвести доплату до двойного размера?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 02.09.2021 N ПГ/25751/10-31337-ОБ/1366)Вопрос: По приказу работодателя работник (с пятидневной рабочей неделей) вышел с его согласия на работу в праздничный день 01.05.2021. В этом же приказе за отработанный праздничный день был установлен день отдыха 02.06.2021. Но в указанный день работник находился на больничном. Отработанный день 01.05.2021 оплачен в однократном размере. Нужно ли предоставлять работнику другой день отдыха после окончания больничного? Должен ли работник подать заявление о переносе дня отдыха на новую дату? Или нужно произвести доплату до двойного размера?
Вопрос: Какую дату в приказе на отпуск писать, если он заканчивается 02.05.2021?
("Трудовое право", 2021, N 5)Ответ: Согласно абзацу 6 части 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ нерабочим праздничным днем в Российской Федерации является 1 мая - Праздник Весны и Труда. Согласно части 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. В 2021 году 1 мая приходится на субботу, соответственно, выходной день переносится на понедельник 3 мая. Согласно части 1 статьи 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно части 1 статьи 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Но из вопроса следует, что период отпуска уже был подсчитан и окончание отпуска приходится на 2 мая 2021 года. 2 мая 2021 года - обычный выходной, воскресенье. Последний день отпуска - 02.05.2021.
("Трудовое право", 2021, N 5)Ответ: Согласно абзацу 6 части 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ нерабочим праздничным днем в Российской Федерации является 1 мая - Праздник Весны и Труда. Согласно части 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. В 2021 году 1 мая приходится на субботу, соответственно, выходной день переносится на понедельник 3 мая. Согласно части 1 статьи 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно части 1 статьи 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Но из вопроса следует, что период отпуска уже был подсчитан и окончание отпуска приходится на 2 мая 2021 года. 2 мая 2021 года - обычный выходной, воскресенье. Последний день отпуска - 02.05.2021.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели"В мае 2021 года выходными являются дни с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 8 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы (дни с 4 мая по 7 мая в соответствии с Указом Президента от 23.04.2021 N 242 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы). Выходные в связи с Днем России продлятся с 12 по 14 июня 2021 года, а в связи с Днем народного единства - с 4 по 7 ноября 2021 года (дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года в соответствии с Указом Президента от 20.10.2021 N 595 являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы).
Решение Татарстанского УФАС России от 04.06.2021 N АЯ-04/6808
Нарушение: п. 6.3 Положения об организации и проведении электронного аукциона по продаже права на размещение нестационарных торговых объектов на территории парков и скверов г. Казани, переданных в управление МБУ "Дирекция парков и скверов города Казани" на праве постоянного (бессрочного) пользования земельными участками, утвержденного Постановлением Исполнительного комитета города Казани Республики Татарстан от 05 февраля 2018 года N 496 "Об утверждении порядка размещения нестационарных торговых объектов на территории парков и скверов города Казани".
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Указом Президента Российской Федерации от 23.04.2021 N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г." были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 4 по 7 мая. С учетом праздничных дней и ранее установленных переносов выходных, нерабочими днями были дни в период с 1 по 10 мая 2021 года.
Нарушение: п. 6.3 Положения об организации и проведении электронного аукциона по продаже права на размещение нестационарных торговых объектов на территории парков и скверов г. Казани, переданных в управление МБУ "Дирекция парков и скверов города Казани" на праве постоянного (бессрочного) пользования земельными участками, утвержденного Постановлением Исполнительного комитета города Казани Республики Татарстан от 05 февраля 2018 года N 496 "Об утверждении порядка размещения нестационарных торговых объектов на территории парков и скверов города Казани".
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Указом Президента Российской Федерации от 23.04.2021 N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г." были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 4 по 7 мая. С учетом праздничных дней и ранее установленных переносов выходных, нерабочими днями были дни в период с 1 по 10 мая 2021 года.