Перенос работы 31 декабря
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос работы 31 декабря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2024 N 04АП-1726/2024 по делу N А19-16148/2023
Требование: О признании недействительным решения о привлечении ООО к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.ООО ЧОП "КОДЕКС" представлено дополнительное соглашение от 31.12.2021 к договору о выполнении работ по восстановлению утраченных документов от 03.05.2021, в котором перенесена дата окончания работ до 31.12.2022. Исходя из данного документа на момент подачи апелляционной жалобы от 13.02.2023 N 1302/2023-1общество должно располагать восстановленными регистрами бухгалтерского учета (для налога на прибыль организаций) и налоговыми регистрами (для НДС). При этом, какие-либо регистры с апелляционной жалобой в управление обществом представлены не были.
Требование: О признании недействительным решения о привлечении ООО к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.ООО ЧОП "КОДЕКС" представлено дополнительное соглашение от 31.12.2021 к договору о выполнении работ по восстановлению утраченных документов от 03.05.2021, в котором перенесена дата окончания работ до 31.12.2022. Исходя из данного документа на момент подачи апелляционной жалобы от 13.02.2023 N 1302/2023-1общество должно располагать восстановленными регистрами бухгалтерского учета (для налога на прибыль организаций) и налоговыми регистрами (для НДС). При этом, какие-либо регистры с апелляционной жалобой в управление обществом представлены не были.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2023"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)Резерв на сложный и дорогой ремонт, который накапливают в течение нескольких лет, каждый год инвентаризировать не нужно. Его переносят на следующий год, и фактические расходы списывают только 31 декабря года, в котором работы были завершены.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)Резерв на сложный и дорогой ремонт, который накапливают в течение нескольких лет, каждый год инвентаризировать не нужно. Его переносят на следующий год, и фактические расходы списывают только 31 декабря года, в котором работы были завершены.
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
Нормативные акты
"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)В организации работают 100 работников, каждый из которых имеет право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни за каждый год. Неиспользованный отпуск по болезни может переноситься на один календарный год вперед. Отпуск по болезни сначала берется в счет дней, положенных в текущем году, а затем - в счет остатка неиспользованного отпуска, перенесенного с предыдущего года (принцип ЛИФО). По состоянию на 31 декабря 20X1 года в среднем на одного работника приходилось по два дня неиспользованного оплачиваемого отпуска по болезни. На основании прошлого опыта, основные тенденции которого предположительно сохранятся в будущем, организация ожидает, что в 20X2 году 92 работника возьмут не более пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни, а оставшиеся 8 работников возьмут в среднем шесть с половиной дней каждый.
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)В организации работают 100 работников, каждый из которых имеет право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни за каждый год. Неиспользованный отпуск по болезни может переноситься на один календарный год вперед. Отпуск по болезни сначала берется в счет дней, положенных в текущем году, а затем - в счет остатка неиспользованного отпуска, перенесенного с предыдущего года (принцип ЛИФО). По состоянию на 31 декабря 20X1 года в среднем на одного работника приходилось по два дня неиспользованного оплачиваемого отпуска по болезни. На основании прошлого опыта, основные тенденции которого предположительно сохранятся в будущем, организация ожидает, что в 20X2 году 92 работника возьмут не более пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни, а оставшиеся 8 работников возьмут в среднем шесть с половиной дней каждый.