Переплата ФСС по пилотному проекту
Подборка наиболее важных документов по запросу Переплата ФСС по пилотному проекту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 17.03.2021 N 308-ЭС21-942 по делу N А61-5014/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании суммы излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку предприниматель документально не подтвердил реальность трудовых отношений с работником с момента приема его на работу до наступления страхового случая.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294, Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды", установив факт излишней выплаты застрахованному лицу пособия в связи с представлением страхователем недостоверной информации и наличием фиктивных трудовых отношений, суды признали требования фонда подлежащими удовлетворению.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании суммы излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку предприниматель документально не подтвердил реальность трудовых отношений с работником с момента приема его на работу до наступления страхового случая.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294, Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды", установив факт излишней выплаты застрахованному лицу пособия в связи с представлением страхователем недостоверной информации и наличием фиктивных трудовых отношений, суды признали требования фонда подлежащими удовлетворению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменения в исчислении страховых взносов
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 4)Если же работодатель-страхователь, участвующий в пилотном проекте по прямой выплате пособий территориальным отделением ФСС РФ, по ошибке выплатил работнику пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни, то удержать из зарплаты излишне выплаченную сумму без согласия работника ему не удастся. Единственный способ вернуть деньги, по нашему мнению, - убедить работника осуществить это по своей инициативе. При возврате их работодателю следует направить заявление работника и необходимые документы в территориальное отделение фонда для выплаты пособия. Если же работник отказывается возвращать излишне выплаченную сумму, то принудительно ее удержать из зарплаты не позволяет статья 137 НК РФ.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2020, N 4)Если же работодатель-страхователь, участвующий в пилотном проекте по прямой выплате пособий территориальным отделением ФСС РФ, по ошибке выплатил работнику пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни, то удержать из зарплаты излишне выплаченную сумму без согласия работника ему не удастся. Единственный способ вернуть деньги, по нашему мнению, - убедить работника осуществить это по своей инициативе. При возврате их работодателю следует направить заявление работника и необходимые документы в территориальное отделение фонда для выплаты пособия. Если же работник отказывается возвращать излишне выплаченную сумму, то принудительно ее удержать из зарплаты не позволяет статья 137 НК РФ.
Статья: Пилотный проект ФСС: назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)При этом следует помнить, что принудительно удержать сумму излишне выплаченного пособия из зарплаты работника нельзя (ст. 137 ТК РФ).
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)При этом следует помнить, что принудительно удержать сумму излишне выплаченного пособия из зарплаты работника нельзя (ст. 137 ТК РФ).