Переплата пособия за счет фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Переплата пособия за счет фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд социального страхования РФ отказался зачесть в счет уплаты страховых взносов пособия по уходу за ребенком, выплаченные страхователем сотрудникам, работавшим на условиях неполного рабочего времени с сокращением продолжительности рабочего времени на 1 час в день. Фонд взыскал страховые взносы с организации. Страхователь посчитал страховые взносы излишне взысканными, поскольку решение о начислении и выплате пособий принимал непосредственно ФСС РФ, располагая сведениями о величине неполного рабочего дня сотрудников. Страхователь обратился с требованием о возврате излишне взысканных страховых взносов. Суды признали обоснованным довод ФСС РФ о том, что такое незначительное сокращение рабочего времени не является достаточным для полноценного ухода за ребенком и не может расцениваться как необходимая мера, повлекшая утрату заработка. Следовательно, выплаченное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования и свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств ФСС РФ. Суд отказал организации в возврате взысканных страховых взносов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд социального страхования РФ отказался зачесть в счет уплаты страховых взносов пособия по уходу за ребенком, выплаченные страхователем сотрудникам, работавшим на условиях неполного рабочего времени с сокращением продолжительности рабочего времени на 1 час в день. Фонд взыскал страховые взносы с организации. Страхователь посчитал страховые взносы излишне взысканными, поскольку решение о начислении и выплате пособий принимал непосредственно ФСС РФ, располагая сведениями о величине неполного рабочего дня сотрудников. Страхователь обратился с требованием о возврате излишне взысканных страховых взносов. Суды признали обоснованным довод ФСС РФ о том, что такое незначительное сокращение рабочего времени не является достаточным для полноценного ухода за ребенком и не может расцениваться как необходимая мера, повлекшая утрату заработка. Следовательно, выплаченное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования и свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств ФСС РФ. Суд отказал организации в возврате взысканных страховых взносов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
(Пальчикова Е.С.)
("Главная книга", 2022, N 22)При передаче сведений о болезни сотрудника в ФСС необходимо перенести период оплаты пособия за счет Фонда на день позже, чтобы не возникла переплата по больничному.
(Пальчикова Е.С.)
("Главная книга", 2022, N 22)При передаче сведений о болезни сотрудника в ФСС необходимо перенести период оплаты пособия за счет Фонда на день позже, чтобы не возникла переплата по больничному.
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380 по делу N А47-10968/2021 <О возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения и об обязании устранить нарушение прав и законных интересов>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)После окончания отпуска по беременности и родам работницам предоставляют отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). До даты исполнения ребенку 1,5 лет ежемесячно за счет средств соцстраха им выплачивают пособие по уходу за ребенком. Верховный Суд РФ в Определении от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380 по делу N А47-10968/2021 разъяснил, положено ли такое пособие работнице при неполном рабочем дне.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)После окончания отпуска по беременности и родам работницам предоставляют отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). До даты исполнения ребенку 1,5 лет ежемесячно за счет средств соцстраха им выплачивают пособие по уходу за ребенком. Верховный Суд РФ в Определении от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380 по делу N А47-10968/2021 разъяснил, положено ли такое пособие работнице при неполном рабочем дне.
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 16.12.2016 N 02-09-11/04-03-28043
<Разъяснения по вопросам, связанным с бюджетным учетом и формированием отчетности, в связи с передачей функций по администрированию страховых взносов территориальным налоговым органам>Задолженность за территориальным органом Фонда на конец отчетного (расчетного) периода
<Разъяснения по вопросам, связанным с бюджетным учетом и формированием отчетности, в связи с передачей функций по администрированию страховых взносов территориальным налоговым органам>Задолженность за территориальным органом Фонда на конец отчетного (расчетного) периода