Перерасчет компенсации за детский сад
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет компенсации за детский сад (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 01.02.2021 N 14-КГ20-14-К1
Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что ее увольнение является незаконным, так как подача ею заявления об увольнении с работы по собственному желанию не являлась добровольной, была обусловлена исключительно оказываемым на нее психологическим давлением со стороны ответчика.
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о заключении с истицей соглашения о расторжении трудового договора.по делу N 2-к69/2019 Лискинского районного суда Воронежской области по иску Кованной Елены Георгиевны к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Детский сад "Чудесная страна" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, перерасчете заработной платы, компенсации морального вреда.
Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что ее увольнение является незаконным, так как подача ею заявления об увольнении с работы по собственному желанию не являлась добровольной, была обусловлена исключительно оказываемым на нее психологическим давлением со стороны ответчика.
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о заключении с истицей соглашения о расторжении трудового договора.по делу N 2-к69/2019 Лискинского районного суда Воронежской области по иску Кованной Елены Георгиевны к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Детский сад "Чудесная страна" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, перерасчете заработной платы, компенсации морального вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников"
(Тихомиров М.Ю.)
("Издательство Тихомирова М.Ю.", 2009)7.2. Для обеспечения деятельности Управляющего Работодатель на период действия настоящего договора предоставляет ему ______________________________ (рабочий кабинет, средства связи, электронно-вычислительную и другую оргтехнику, жилье или компенсацию, обеспечение ребенка местом в детском саду, садовый участок и т.п.).
(Тихомиров М.Ю.)
("Издательство Тихомирова М.Ю.", 2009)7.2. Для обеспечения деятельности Управляющего Работодатель на период действия настоящего договора предоставляет ему ______________________________ (рабочий кабинет, средства связи, электронно-вычислительную и другую оргтехнику, жилье или компенсацию, обеспечение ребенка местом в детском саду, садовый участок и т.п.).
Нормативные акты
Постановление Правительства Ленинградской области от 17.09.2014 N 431
"О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности""4.3. При изменении размера расчетной величины в соответствии с областным законом от 8 июня 2011 года N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области", а также масштаба управления и СДО производится перерасчет должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.";
"О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности""4.3. При изменении размера расчетной величины в соответствии с областным законом от 8 июня 2011 года N 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области", а также масштаба управления и СДО производится перерасчет должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.";