Перерасчет заработной платы за декабрь
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет заработной платы за декабрь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 N 88-33835/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работодателем нарушена процедура снятия с работника дополнительных обязанностей. Приказы об отмене возложенных дополнительных обязанностей не могут служить доказательствами обоснованности невыплаты заработной платы за фактическое выполнение работником дополнительных обязанностей.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы А. о том, что работодатель видел ее отсутствие на рабочем месте в декабре 2021 г. и знал, что она находится на больничном, а также доводы о том, что она заявления на удержание с нее излишне выплаченной заработной платы не писала, не свидетельствуют о незаконности апелляционного определения, поскольку судом установлено, что фактически имел место перерасчет заработной платы за декабрь 2021 г., которая была обоснованно досрочно выплачена А. с учетом окончания финансового года и с учетом приведенных судом апелляционной инстанции писем Минфина и Банка РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работодателем нарушена процедура снятия с работника дополнительных обязанностей. Приказы об отмене возложенных дополнительных обязанностей не могут служить доказательствами обоснованности невыплаты заработной платы за фактическое выполнение работником дополнительных обязанностей.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы А. о том, что работодатель видел ее отсутствие на рабочем месте в декабре 2021 г. и знал, что она находится на больничном, а также доводы о том, что она заявления на удержание с нее излишне выплаченной заработной платы не писала, не свидетельствуют о незаконности апелляционного определения, поскольку судом установлено, что фактически имел место перерасчет заработной платы за декабрь 2021 г., которая была обоснованно досрочно выплачена А. с учетом окончания финансового года и с учетом приведенных судом апелляционной инстанции писем Минфина и Банка РФ.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2022 N 88-22717/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Возможность определения среднемесячной заработной платы в РФ за спорный период у органа ПФР отсутствовала, так как в этот период трудовую деятельность гражданка осуществляла в СССР, при этом Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика (РСФСР) входила в состав СССР наряду с остальными республиками и отдельным государством не являлась, в связи с чем оснований для использования среднего заработка по РСФСР у органа ПФР, исходя из действующей на момент принятия решения о назначении пенсии редакции ФЗ "О страховых пенсиях", не имелось; средний заработок должен определяться в целом по стране.
Решение: Удовлетворено в части.Учитывая данные обстоятельства, полагал, что нарушенное право истца подлежит восстановлению путем возложения на ГУ - ГУПФ РФ N 7 по г. Москве и Московской области обязанности произвести перерасчет коэффициента отношения средней заработной платы истца за период с 01 мая 1986 года по 31 декабря 1991 года к средней заработной плате в СССР за тот же период на дату приема заявления территориальным органом Пенсионного фонда в Российской Федерации, то есть по состоянию на 06 октября 2015 года, а также доплатить истцу невыплаченную часть страховой пенсии по старости, начиная с 13 октября 2015 года.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Возможность определения среднемесячной заработной платы в РФ за спорный период у органа ПФР отсутствовала, так как в этот период трудовую деятельность гражданка осуществляла в СССР, при этом Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика (РСФСР) входила в состав СССР наряду с остальными республиками и отдельным государством не являлась, в связи с чем оснований для использования среднего заработка по РСФСР у органа ПФР, исходя из действующей на момент принятия решения о назначении пенсии редакции ФЗ "О страховых пенсиях", не имелось; средний заработок должен определяться в целом по стране.
Решение: Удовлетворено в части.Учитывая данные обстоятельства, полагал, что нарушенное право истца подлежит восстановлению путем возложения на ГУ - ГУПФ РФ N 7 по г. Москве и Московской области обязанности произвести перерасчет коэффициента отношения средней заработной платы истца за период с 01 мая 1986 года по 31 декабря 1991 года к средней заработной плате в СССР за тот же период на дату приема заявления территориальным органом Пенсионного фонда в Российской Федерации, то есть по состоянию на 06 октября 2015 года, а также доплатить истцу невыплаченную часть страховой пенсии по старости, начиная с 13 октября 2015 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как в персонифицированных сведениях и РСВ отразить перерасчеты зарплаты за декабрь 2022 года? Как они облагаются?
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2023)"Официальный сайт ФНС России https://www.nalog.gov.ru, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2023
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2023)"Официальный сайт ФНС России https://www.nalog.gov.ru, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2023
Статья: Возможна ли индексация зарплаты задним числом?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)Однако в ответе на поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 3 декабря 2021 г. вопрос о том, нужно ли делать перерасчет заработной платы в связи с индексацией окладов уволившимся сотрудникам, если индексация проведена задним числом, специалисты службы по труду и занятости указали, что для соблюдения принципа равной оплаты за труд равной ценности перерасчет заработной платы за прошедший период должен быть произведен не только работающим, но и уволенным сотрудникам, если они работали в период, с которого заработная плата была повышена.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)Однако в ответе на поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 3 декабря 2021 г. вопрос о том, нужно ли делать перерасчет заработной платы в связи с индексацией окладов уволившимся сотрудникам, если индексация проведена задним числом, специалисты службы по труду и занятости указали, что для соблюдения принципа равной оплаты за труд равной ценности перерасчет заработной платы за прошедший период должен быть произведен не только работающим, но и уволенным сотрудникам, если они работали в период, с которого заработная плата была повышена.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При установлении (корректировке) тарифов на 2025 год для регулируемых организаций, за исключением регулируемых организаций, владеющих объектами водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, находящимися в государственной или муниципальной собственности, на основании концессионного соглашения, по заявлению о пересмотре расходов на оплату труда регулируемой организации, направленному в орган регулирования в срок до 20 декабря 2024 года, дополнительно к предложению об установлении цен (тарифов) на 2025 год орган регулирования устанавливает базовый уровень операционных расходов с учетом определения (перерасчета) расходов на оплату труда (в том числе с учетом изменения МРОТ).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При установлении (корректировке) тарифов на 2025 год для регулируемых организаций, за исключением регулируемых организаций, владеющих объектами водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, находящимися в государственной или муниципальной собственности, на основании концессионного соглашения, по заявлению о пересмотре расходов на оплату труда регулируемой организации, направленному в орган регулирования в срок до 20 декабря 2024 года, дополнительно к предложению об установлении цен (тарифов) на 2025 год орган регулирования устанавливает базовый уровень операционных расходов с учетом определения (перерасчета) расходов на оплату труда (в том числе с учетом изменения МРОТ).
Постановление Правительства РФ от 22.10.2012 N 1075
(ред. от 17.12.2024)
"О ценообразовании в сфере теплоснабжения"
(вместе с "Основами ценообразования в сфере теплоснабжения", "Правилами регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения", "Правилами установления долгосрочных параметров регулирования деятельности организаций в отнесенной законодательством Российской Федерации к сферам деятельности субъектов естественных монополий сфере теплоснабжения и (или) цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, которые подлежат регулированию в соответствии с перечнем, определенным статьей 8 Федерального закона "О теплоснабжении", "Правилами определения стоимости активов и инвестированного капитала и ведения их раздельного учета, применяемые при осуществлении деятельности, регулируемой с использованием метода обеспечения доходности инвестированного капитала", "Правилами заключения долгосрочных договоров теплоснабжения по ценам, определенным соглашением сторон, в целях обеспечения потребления тепловой энергии (мощности) и теплоносителя объектами, потребляющими тепловую энергию (мощность) и теплоноситель и введенными в эксплуатацию после 1 января 2010 г.", "Правилами распределения удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии")59(2). При установлении (корректировке) тарифов на 2025 год для регулируемых организаций, владеющих объектами теплоснабжения, находящимися в государственной или муниципальной собственности, на основании концессионного соглашения, по заявлению о пересмотре расходов на оплату труда регулируемой организации, направленному в орган регулирования в срок до 20 декабря 2024 г. дополнительно к предложению об установлении цен (тарифов) на 2025 год, представленному в соответствии с Правилами регулирования цен (тарифов), орган регулирования осуществляет в соответствии с положениями настоящего документа определение (перерасчет) расходов на оплату труда в составе операционных расходов на 2025 год (в том числе с учетом изменения минимального размера оплаты труда).
(ред. от 17.12.2024)
"О ценообразовании в сфере теплоснабжения"
(вместе с "Основами ценообразования в сфере теплоснабжения", "Правилами регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения", "Правилами установления долгосрочных параметров регулирования деятельности организаций в отнесенной законодательством Российской Федерации к сферам деятельности субъектов естественных монополий сфере теплоснабжения и (или) цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, которые подлежат регулированию в соответствии с перечнем, определенным статьей 8 Федерального закона "О теплоснабжении", "Правилами определения стоимости активов и инвестированного капитала и ведения их раздельного учета, применяемые при осуществлении деятельности, регулируемой с использованием метода обеспечения доходности инвестированного капитала", "Правилами заключения долгосрочных договоров теплоснабжения по ценам, определенным соглашением сторон, в целях обеспечения потребления тепловой энергии (мощности) и теплоносителя объектами, потребляющими тепловую энергию (мощность) и теплоноситель и введенными в эксплуатацию после 1 января 2010 г.", "Правилами распределения удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии")59(2). При установлении (корректировке) тарифов на 2025 год для регулируемых организаций, владеющих объектами теплоснабжения, находящимися в государственной или муниципальной собственности, на основании концессионного соглашения, по заявлению о пересмотре расходов на оплату труда регулируемой организации, направленному в орган регулирования в срок до 20 декабря 2024 г. дополнительно к предложению об установлении цен (тарифов) на 2025 год, представленному в соответствии с Правилами регулирования цен (тарифов), орган регулирования осуществляет в соответствии с положениями настоящего документа определение (перерасчет) расходов на оплату труда в составе операционных расходов на 2025 год (в том числе с учетом изменения минимального размера оплаты труда).