Перерыв между основной работой и работой по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв между основной работой и работой по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Относительно перерывов в работе законом не установлено правило, согласно которому обязательно делать перерыв между основной работой и началом работы по совместительству. Получается, что после обязанностей на основной работе работник может немедленно приступить к работе по совместительству.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Относительно перерывов в работе законом не установлено правило, согласно которому обязательно делать перерыв между основной работой и началом работы по совместительству. Получается, что после обязанностей на основной работе работник может немедленно приступить к работе по совместительству.
Вопрос: О заключении трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время перерыва для отдыха и питания.
(Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1)Частью второй статьи 108 ТК РФ установлено, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1)Частью второй статьи 108 ТК РФ установлено, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644
(ред. от 29.06.2020)
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532)5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.
(ред. от 29.06.2020)
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532)5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.