Перерыв на обед и отдых
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв на обед и отдых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 91 ТК РФКак при установлении прогула учитывается обеденный перерыв?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: По трудовому договору у меня рабочий день 12 часов с двумя часовыми перерывами на обед и отдых. В итоге на работе я нахожусь 14 часов, не покидая ее. И эти 2 часа, естественно, не оплачиваются. Законна ли вообще такая продолжительность смены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2024)Обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) должен быть предоставлен работнику в течение смены, и он не включается в рабочее время, может быть использован работником по своему усмотрению. Трудовым законодательством не определено, через какой конкретно промежуток времени нужно предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания. Но по смыслу закона он должен прерывать рабочую смену. То есть работник должен работать и до, и после обеденного перерыва. Условие о времени предоставления такого перерыва должно быть отражено в трудовом договоре, если отличается от установленного в правилах внутреннего трудового распорядка (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ст. ст. 106, 107, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) должен быть предоставлен работнику в течение смены, и он не включается в рабочее время, может быть использован работником по своему усмотрению. Трудовым законодательством не определено, через какой конкретно промежуток времени нужно предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания. Но по смыслу закона он должен прерывать рабочую смену. То есть работник должен работать и до, и после обеденного перерыва. Условие о времени предоставления такого перерыва должно быть отражено в трудовом договоре, если отличается от установленного в правилах внутреннего трудового распорядка (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ст. ст. 106, 107, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(ред. от 08.08.2024)На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.