Перевод директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает введение простоя
(КонсультантПлюс, 2025)простой введен в связи с переводом одного из руководителей на дистанционную работу, при этом не доказано, что водитель принят на работу для обеспечения перевозки конкретного работника организации
(КонсультантПлюс, 2025)простой введен в связи с переводом одного из руководителей на дистанционную работу, при этом не доказано, что водитель принят на работу для обеспечения перевозки конкретного работника организации
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Приостановление полномочий директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)3. Приостановление полномочий директора из-за перевода на иную должность
(КонсультантПлюс, 2025)3. Приостановление полномочий директора из-за перевода на иную должность
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПредложение руководителю о временном переводе на другую работу по медицинским показаниям >>>
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу и перевода на другую должность руководителя филиала, представительства
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить перевод руководителя филиала, представительства на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить перевод руководителя филиала, представительства на другую должность
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника отдела контроля качества (переводчика высшей категории, переводчика-исследователя, редактора, редактора научного, руководителя подразделения, специалиста по контролю качества перевода) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода директора на другую должность нужно решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника о его переводе. Оно будет основанием для заключения дополнительного соглашения. Другой вариант - оформить увольнение и прием на новую должность.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода директора на другую должность нужно решение общего собрания участников, совета директоров или единственного участника о его переводе. Оно будет основанием для заключения дополнительного соглашения. Другой вариант - оформить увольнение и прием на новую должность.
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник, который нуждается в переводе согласно медзаключению, - руководитель организации, его заместитель, главный бухгалтер, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения, его заместитель, главный бухгалтер, то при его отказе от перевода либо при отсутствии у вас подходящей работы вы можете сразу уволить такого работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ независимо от того, на какой срок ему показан перевод. В то же время с письменного согласия работника вы можете не увольнять его, а отстранить от работы на тот срок, о котором договоритесь. В период отстранения не нужно начислять ему зарплату, кроме случаев, предусмотренных законом, коллективным или трудовым договором, соглашениями (ч. 4 ст. 73 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник, который нуждается в переводе согласно медзаключению, - руководитель организации, его заместитель, главный бухгалтер, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения, его заместитель, главный бухгалтер, то при его отказе от перевода либо при отсутствии у вас подходящей работы вы можете сразу уволить такого работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ независимо от того, на какой срок ему показан перевод. В то же время с письменного согласия работника вы можете не увольнять его, а отстранить от работы на тот срок, о котором договоритесь. В период отстранения не нужно начислять ему зарплату, кроме случаев, предусмотренных законом, коллективным или трудовым договором, соглашениями (ч. 4 ст. 73 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть основания увольнения директора филиала
(КонсультантПлюс, 2025)Если директор филиала в соответствии с медицинским заключением нуждается в переводе на другую работу, но перевести вы его не можете, так как подходящей работы у вас для него нет или он от нее отказывается, возможно увольнение его по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Особенность в том, что, в отличие от рядовых работников, не имеет значения, на какой срок директору филиала нужен перевод - временно или постоянно (ч. 4 ст. 73 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если директор филиала в соответствии с медицинским заключением нуждается в переводе на другую работу, но перевести вы его не можете, так как подходящей работы у вас для него нет или он от нее отказывается, возможно увольнение его по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Особенность в том, что, в отличие от рядовых работников, не имеет значения, на какой срок директору филиала нужен перевод - временно или постоянно (ч. 4 ст. 73 ТК РФ).
Готовое решение: В каких случаях можно перевести долг по договору займа и как это сделать
(КонсультантПлюс, 2025)При визировании заимодавцем двустороннего соглашения о переводе долга его руководитель может от руки написать на первой странице соглашения фразу "согласен на перевод долга по данному соглашению", поставить дату и подпись с расшифровкой. Если он не напишет слово "согласен", напишет что-то неразборчиво или не поставит подписи, риск оспаривания соглашения может возрасти.
(КонсультантПлюс, 2025)При визировании заимодавцем двустороннего соглашения о переводе долга его руководитель может от руки написать на первой странице соглашения фразу "согласен на перевод долга по данному соглашению", поставить дату и подпись с расшифровкой. Если он не напишет слово "согласен", напишет что-то неразборчиво или не поставит подписи, риск оспаривания соглашения может возрасти.
Готовое решение: Как уволить руководителя в случае его дисквалификации
(КонсультантПлюс, 2025)Начинайте процедуру увольнения руководителя после того, как постановление суда о дисквалификации вступит в законную силу. До увольнения предложите руководителю перевод на другие вакансии. Если их нет или он отказывается от перевода, приступайте непосредственно к оформлению увольнения. В ООО и АО также потребуется предварительно оформить решение общего собрания участников (акционеров) общества или совета директоров (наблюдательного совета) о прекращении полномочий руководителя.
(КонсультантПлюс, 2025)Начинайте процедуру увольнения руководителя после того, как постановление суда о дисквалификации вступит в законную силу. До увольнения предложите руководителю перевод на другие вакансии. Если их нет или он отказывается от перевода, приступайте непосредственно к оформлению увольнения. В ООО и АО также потребуется предварительно оформить решение общего собрания участников (акционеров) общества или совета директоров (наблюдательного совета) о прекращении полномочий руководителя.
Готовое решение: Что делать в связи с призывом на военную службу руководителя организации или ИП в рамках частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
(КонсультантПлюс, 2025)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).