Перевод муниципального служащего на немуниципальную должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод муниципального служащего на немуниципальную должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевод муниципального служащего на другую должность
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Прямого запрета на оформление перевода с немуниципальной должности на должность муниципальной службы нет, так как согласно ч. 2 ст. 3 Закона N 25-ФЗ на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Законом N 25-ФЗ.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Прямого запрета на оформление перевода с немуниципальной должности на должность муниципальной службы нет, так как согласно ч. 2 ст. 3 Закона N 25-ФЗ на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Законом N 25-ФЗ.
Вопрос: ...Работника перевели с муниципальной должности на другую (не муниципальную) должность. Предоставляется ли ему не использованный на предыдущей должности ежегодный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Меня сократили с муниципальной должности и предложили должность ниже, не муниципальную, в этом же отделе, оформили переводом. Осталась неиспользованной часть дополнительного отпуска муниципального служащего. Отпуск стоит в графике отпусков с 24.09.2018, а перевод на новую немуниципальную должность оформляется с 03.09.2018. Начальник отдела кадров решила, что мне теперь не полагается ни отпуск, ни компенсация за него. И я теряю эти 10 дней или денежную компенсацию. Но я же уже заработала эти дни! Она права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Меня сократили с муниципальной должности и предложили должность ниже, не муниципальную, в этом же отделе, оформили переводом. Осталась неиспользованной часть дополнительного отпуска муниципального служащего. Отпуск стоит в графике отпусков с 24.09.2018, а перевод на новую немуниципальную должность оформляется с 03.09.2018. Начальник отдела кадров решила, что мне теперь не полагается ни отпуск, ни компенсация за него. И я теряю эти 10 дней или денежную компенсацию. Но я же уже заработала эти дни! Она права?