Перевод на другую должность внутри организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на другую должность внутри организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2024 по делу N 88-32009/2024 (УИД 61RS0010-01-2022-003209-56)
Категория: Споры в социальной сфере.
Требования заявителя: О расторжении договора целевого обучения, взыскании социальных выплат на время обучения.
Обстоятельства: Истцом обязательство выполнено, однако в срок ответчик не был трудоустроен на подходящую должность в соответствующем структурном подразделении в соответствии с полученным им образованием.
Решение: Удовлетворено в части.Судом апелляционной инстанции принята в качестве нового доказательства справка N 67 от 4 июня 2023 г., из которой следует, что на железнодорожной станции Батайск отсутствовали вакантные должности, соответствующие уровню образования, полученному в ФГБОУ ВО РГУПС по специальности "Эксплуатация железных дорог", КАД, в период с момента окончания обучения 30 июня 2021 г. до момента прекращения трудового договора с работником 15 июля 2022 г. по пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю ООО "Еврологистик"). В период работы на железнодорожной станции Батайск (с 17 февраля 2021 г. по 15 июля 2022 г.) КАД не подавались заявления работодателю о переводе ее на иные должности внутри организации.
Категория: Споры в социальной сфере.
Требования заявителя: О расторжении договора целевого обучения, взыскании социальных выплат на время обучения.
Обстоятельства: Истцом обязательство выполнено, однако в срок ответчик не был трудоустроен на подходящую должность в соответствующем структурном подразделении в соответствии с полученным им образованием.
Решение: Удовлетворено в части.Судом апелляционной инстанции принята в качестве нового доказательства справка N 67 от 4 июня 2023 г., из которой следует, что на железнодорожной станции Батайск отсутствовали вакантные должности, соответствующие уровню образования, полученному в ФГБОУ ВО РГУПС по специальности "Эксплуатация железных дорог", КАД, в период с момента окончания обучения 30 июня 2021 г. до момента прекращения трудового договора с работником 15 июля 2022 г. по пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю ООО "Еврологистик"). В период работы на железнодорожной станции Батайск (с 17 февраля 2021 г. по 15 июля 2022 г.) КАД не подавались заявления работодателю о переводе ее на иные должности внутри организации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о переводе на другую должность (работу) внутри организации >>>
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2024)Нет. В случае перевода с одной должности на другую внутри одной организации повторное уведомление не требуется. Достаточно того уведомления, которое вы направляли, когда принимали бывшего госслужащего на работу в свою организацию. Это следует из ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46, п. 64 Методических рекомендаций, приведенных в Письме Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943.
(КонсультантПлюс, 2024)Нет. В случае перевода с одной должности на другую внутри одной организации повторное уведомление не требуется. Достаточно того уведомления, которое вы направляли, когда принимали бывшего госслужащего на работу в свою организацию. Это следует из ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 12 Закона о противодействии коррупции, абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46, п. 64 Методических рекомендаций, приведенных в Письме Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943.
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2022 - 2024 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 20.04.2022)г) перевод на постоянную работу к другому работодателю, перемещение работников внутри Организации.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 20.04.2022)г) перевод на постоянную работу к другому работодателю, перемещение работников внутри Организации.