Перевод на другую работу с сохранением среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на другую работу с сохранением среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Легкий труд" для беременной работницы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Статьей 254 ТК РФ при снижении норм выработки, норм обслуживания или переводе на другую работу гарантируется сохранение среднего заработка по прежней работе. Это вполне оправданно. В первом случае работница будет трудиться явно меньше. Если это перевод, то обычно легкие условия бывают на должности попроще, где и зарплата поменьше. А когда работница переводится из действительно вредных условий, то она еще и теряет соответствующие компенсационные выплаты. Оплата "по среднему" позволяет сгладить ее финансовые потери.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Статьей 254 ТК РФ при снижении норм выработки, норм обслуживания или переводе на другую работу гарантируется сохранение среднего заработка по прежней работе. Это вполне оправданно. В первом случае работница будет трудиться явно меньше. Если это перевод, то обычно легкие условия бывают на должности попроще, где и зарплата поменьше. А когда работница переводится из действительно вредных условий, то она еще и теряет соответствующие компенсационные выплаты. Оплата "по среднему" позволяет сгладить ее финансовые потери.
Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу... с сохранением среднего заработка по прежней работе.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)"Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу... с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
(ред. от 06.04.2024)Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.