Перевод на сменную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на сменную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как изменить график работы
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как составить приказ о переводе работника на сменный график работы
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Как составить приказ о переводе работника на сменный график работы
Вопрос: Работника с его согласия переводят на график сменности 2/2. Ранее он работал по графику 5/2. Можно ли перевести сразу на новый график сменности после 5-дневной рабочей недели? То есть работник до пятницы отработал 5-дневную рабочую неделю и с субботы начал работать по графику сменности. Нужно ли ему предоставить отдых?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работника с его согласия переводят на график сменности 2/2. Ранее он работал по графику 5/2. Можно ли перевести сразу на новый график сменности после 5-дневной рабочей недели? То есть работник до пятницы отработал 5-дневную рабочую неделю и с субботы начал работать по графику сменности. Нужно ли ему предоставить отдых?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работника с его согласия переводят на график сменности 2/2. Ранее он работал по графику 5/2. Можно ли перевести сразу на новый график сменности после 5-дневной рабочей недели? То есть работник до пятницы отработал 5-дневную рабочую неделю и с субботы начал работать по графику сменности. Нужно ли ему предоставить отдых?
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простой;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, простой;
Обзор: "Перечень антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- переведенным на неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя;
(КонсультантПлюс, 2024)- переведенным на неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя;