Перевод повышение в должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод повышение в должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональная подготовка, переподготовка
(КонсультантПлюс, 2024)"...Б. обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ КО... об отмене приказа... [об увольнении - ред.], восстановлении в прежней должности, направлении на повышение соответствующей квалификации...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Б. обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ КО... об отмене приказа... [об увольнении - ред.], восстановлении в прежней должности, направлении на повышение соответствующей квалификации...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)В приказе в качестве причины перевода укажите, что является основанием для перевода. Примеры: повышение в должности, реструктуризация, заявление работника, медицинское заключение (ст. ст. 66, 72, 72.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)В приказе в качестве причины перевода укажите, что является основанием для перевода. Примеры: повышение в должности, реструктуризация, заявление работника, медицинское заключение (ст. ст. 66, 72, 72.1 ТК РФ).
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)На основании соглашения составьте приказ о переводе по унифицированной форме Т-5, утвержденной Постановлением Госкомстата N 1. В строке "Вид перевода" следует указать, что перевод носит временный или постоянный характер. В строке "Причина перевода" укажите, в связи с чем работник переводится: повышение в должности, несогласие работать в измененных по инициативе работодателя в порядке ст. 74 ТК РФ условиях трудового договора, противопоказания по состоянию здоровья и т.д.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)На основании соглашения составьте приказ о переводе по унифицированной форме Т-5, утвержденной Постановлением Госкомстата N 1. В строке "Вид перевода" следует указать, что перевод носит временный или постоянный характер. В строке "Причина перевода" укажите, в связи с чем работник переводится: повышение в должности, несогласие работать в измененных по инициативе работодателя в порядке ст. 74 ТК РФ условиях трудового договора, противопоказания по состоянию здоровья и т.д.
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Выполняемые обязанности обычно включают: назначение заданий и осмотр различных помещений в зданиях для проверки надлежащего проведения уборки, хозяйственных работ и технического обслуживания; выдачу материалов и оборудования, а также инвентаризацию запасов для обеспечения надлежащего количества выдаваемых материалов; отбор и наем кандидатов на получение работы; подготовку нового и имеющего опыт работы персонала; рекомендации по вопросам повышения, перевода на другую должность или увольнения; проведение отдельных видов уборки, хозяйственных работ и технического обслуживания.
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Выполняемые обязанности обычно включают: назначение заданий и осмотр различных помещений в зданиях для проверки надлежащего проведения уборки, хозяйственных работ и технического обслуживания; выдачу материалов и оборудования, а также инвентаризацию запасов для обеспечения надлежащего количества выдаваемых материалов; отбор и наем кандидатов на получение работы; подготовку нового и имеющего опыт работы персонала; рекомендации по вопросам повышения, перевода на другую должность или увольнения; проведение отдельных видов уборки, хозяйственных работ и технического обслуживания.
Приказ Минэнерго России от 22.09.2020 N 796
(ред. от 30.11.2022)
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 N 62115)49. Внеочередная проверка знаний не отменяет сроков проведения очередной проверки знаний в соответствии с утвержденным графиком проверки знаний (за исключением внеочередной проверки знаний, связанной с переводом работника на новую должность (рабочее место), повышением группы по электробезопасности).
(ред. от 30.11.2022)
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 N 62115)49. Внеочередная проверка знаний не отменяет сроков проведения очередной проверки знаний в соответствии с утвержденным графиком проверки знаний (за исключением внеочередной проверки знаний, связанной с переводом работника на новую должность (рабочее место), повышением группы по электробезопасности).