Перевод с неполной ставки на полную ставку
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод с неполной ставки на полную ставку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2024)"...[СФР (с 01.01.2023) - ред.] считает, что суд неправильно применил нормы материального права и сделал выводы, не соответствующие фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам. По его мнению, расчет пособий по... временной нетрудоспособности... произведен неправильно. Предприниматель намеренно перевел своих сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки), на полную ставку незадолго до наступления страховых случаев... Суд не учел, что если сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, то при расчете пособия минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) следует уменьшить пропорционально продолжительности его рабочего времени. Кроме того, суд ошибочно указал, что выплата пособий осуществлялась непосредственно Предпринимателем, тогда как в соответствии с требованиями действующего законодательства обязанность по назначению и выплате пособий по беременности и родам и временной нетрудоспособности возложена на территориальные органы Фонда.
(КонсультантПлюс, 2024)"...[СФР (с 01.01.2023) - ред.] считает, что суд неправильно применил нормы материального права и сделал выводы, не соответствующие фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам. По его мнению, расчет пособий по... временной нетрудоспособности... произведен неправильно. Предприниматель намеренно перевел своих сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки), на полную ставку незадолго до наступления страховых случаев... Суд не учел, что если сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, то при расчете пособия минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) следует уменьшить пропорционально продолжительности его рабочего времени. Кроме того, суд ошибочно указал, что выплата пособий осуществлялась непосредственно Предпринимателем, тогда как в соответствии с требованиями действующего законодательства обязанность по назначению и выплате пособий по беременности и родам и временной нетрудоспособности возложена на территориальные органы Фонда.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.12.2022 по делу N 33-17350/2022 (УИД 16RS0007-01-2022-001145-63)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Ответчиком в назначении страховой пенсии истице отказано, при подсчете специального стажа ответчиком в педагогический стаж истицы не включен период работы.
Решение: Отказано.Как видно из имеющейся в деле копии трудовой книжки истца, справки муниципального учреждения "Управление образования" исполнительного комитета Арского муниципального района от 13 апреля 2021 года N 510 и других представленных документов, с 1 сентября 1994 года Г., работающая в качестве воспитателя в Арской начальной школе N 4, была переведена учителем начальных классов в этом же образовательном учреждении, а с 31 января 2006 года - заместителем директора по воспитательной работе. При этом в периоды с 21 июня 1995 года по 17 сентября 1996 года, с 7 октября 2022 года по 23 февраля 2003 года, с 24 февраля 2003 года по 1 июня 2004 года истец находилась в дородовом и послеродовом отпуске и отпусках по уходу за детьми до достижения возраста полутора лет. С 1 сентября 2003 года истец Г. приступила к работе учителя начальных классов на неполную ставку (0,9), продолжив трудовую деятельность на полную ставку только с 1 сентября 2004 года.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Ответчиком в назначении страховой пенсии истице отказано, при подсчете специального стажа ответчиком в педагогический стаж истицы не включен период работы.
Решение: Отказано.Как видно из имеющейся в деле копии трудовой книжки истца, справки муниципального учреждения "Управление образования" исполнительного комитета Арского муниципального района от 13 апреля 2021 года N 510 и других представленных документов, с 1 сентября 1994 года Г., работающая в качестве воспитателя в Арской начальной школе N 4, была переведена учителем начальных классов в этом же образовательном учреждении, а с 31 января 2006 года - заместителем директора по воспитательной работе. При этом в периоды с 21 июня 1995 года по 17 сентября 1996 года, с 7 октября 2022 года по 23 февраля 2003 года, с 24 февраля 2003 года по 1 июня 2004 года истец находилась в дородовом и послеродовом отпуске и отпусках по уходу за детьми до достижения возраста полутора лет. С 1 сентября 2003 года истец Г. приступила к работе учителя начальных классов на неполную ставку (0,9), продолжив трудовую деятельность на полную ставку только с 1 сентября 2004 года.