Перевод в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2024)...судебная коллегия находит, что ответчиком не доказана в полной мере производственная необходимость перевода истицы на четырехдневную рабочую неделю..."
(КонсультантПлюс, 2024)...судебная коллегия находит, что ответчиком не доказана в полной мере производственная необходимость перевода истицы на четырехдневную рабочую неделю..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что на истца возложены обязанности по... обслуживанию... в которых установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), изменение ранее установленного... графика работы... нельзя расценивать как изменение определенных сторонами условий трудового договора, в связи с чем согласия истца не требовалось..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд апелляционной инстанции обоснованно пришел к выводу, что на истца возложены обязанности по... обслуживанию... в которых установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), изменение ранее установленного... графика работы... нельзя расценивать как изменение определенных сторонами условий трудового договора, в связи с чем согласия истца не требовалось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник работал по графику 5-дневной рабочей недели с 08.00 до 17.00, обед 1 час, с выходными днями в субботу и воскресенье. В настоящее время его переводят на работу с 11.00 до 20.00, обед 1 час, выходные - воскресенье и понедельник. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени? Какие документы оформить?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работал по графику 5-дневной рабочей недели с 08.00 до 17.00, обед 1 час, с выходными днями в субботу и воскресенье. В настоящее время его переводят на работу с 11.00 до 20.00, обед 1 час, выходные - воскресенье и понедельник. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени? Какие документы оформить?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работал по графику 5-дневной рабочей недели с 08.00 до 17.00, обед 1 час, с выходными днями в субботу и воскресенье. В настоящее время его переводят на работу с 11.00 до 20.00, обед 1 час, выходные - воскресенье и понедельник. Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени? Какие документы оформить?