Перевод во время командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод во время командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 09.06.2022 N 33-1270/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании северной надбавки и районного коэффициента к заработной плате; 2) Об установлении факта длительной непрерывной командировки новым местом службы; 3) О взыскании компенсации расходов по обустройству на новом месте службы.
Обстоятельства: Сотрудник Следственного комитета РФ в спорные периоды в составе специально созданных следственных групп осуществлял предварительное расследование уголовных дел, что входило в круг его должностных обязанностей, иных обязанностей он не выполнял, необходимость направления для прохождения службы в другой местности отсутствовала.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что условия его работы в период командировок были аналогичными, как и у следователей следственных подразделений и Республики Хакасия, и что ему всегда предоставлялось рабочее место, оборудованное необходимой мебелью и бытовой техникой, которое закреплялось за ним, также не подтверждает перевода истца на новое место службы, в связи с чем доводы апелляционной жалобы в данной части подлежат отклонению.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании северной надбавки и районного коэффициента к заработной плате; 2) Об установлении факта длительной непрерывной командировки новым местом службы; 3) О взыскании компенсации расходов по обустройству на новом месте службы.
Обстоятельства: Сотрудник Следственного комитета РФ в спорные периоды в составе специально созданных следственных групп осуществлял предварительное расследование уголовных дел, что входило в круг его должностных обязанностей, иных обязанностей он не выполнял, необходимость направления для прохождения службы в другой местности отсутствовала.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что условия его работы в период командировок были аналогичными, как и у следователей следственных подразделений и Республики Хакасия, и что ему всегда предоставлялось рабочее место, оборудованное необходимой мебелью и бытовой техникой, которое закреплялось за ним, также не подтверждает перевода истца на новое место службы, в связи с чем доводы апелляционной жалобы в данной части подлежат отклонению.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2022 N 88-20399/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании северной надбавки и районного коэффициента к заработной плате; 2) Об установлении факта длительной непрерывной командировки новым местом службы; 3) О взыскании компенсации расходов по обустройству на новом месте службы.
Обстоятельства: Сотрудник Следственного комитета РФ в спорные периоды в составе специально созданных следственных групп осуществлял предварительное расследование уголовных дел, что входило в круг его должностных обязанностей, иных обязанностей он не выполнял, необходимость направления для прохождения службы в другой местности отсутствовала.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что условия его работы в период командировок были аналогичными, как и у следователей следственных подразделений Иркутской области и Республики Хакасия, и что ему всегда предоставлялось рабочее место, оборудованное необходимой мебелью и бытовой техникой, которое закреплялось за ним, правомерно не расценены судами в качестве основания для удовлетворения иска, поскольку не подтверждают перевода истца на новое место службы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании северной надбавки и районного коэффициента к заработной плате; 2) Об установлении факта длительной непрерывной командировки новым местом службы; 3) О взыскании компенсации расходов по обустройству на новом месте службы.
Обстоятельства: Сотрудник Следственного комитета РФ в спорные периоды в составе специально созданных следственных групп осуществлял предварительное расследование уголовных дел, что входило в круг его должностных обязанностей, иных обязанностей он не выполнял, необходимость направления для прохождения службы в другой местности отсутствовала.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что условия его работы в период командировок были аналогичными, как и у следователей следственных подразделений Иркутской области и Республики Хакасия, и что ему всегда предоставлялось рабочее место, оборудованное необходимой мебелью и бытовой техникой, которое закреплялось за ним, правомерно не расценены судами в качестве основания для удовлетворения иска, поскольку не подтверждают перевода истца на новое место службы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
(Издательство "Главная книга", 2024)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Вопрос: О переводе работника на другую должность во время нахождения в командировке.
(Письмо Минтруда России от 14.03.2023 N 14-6/ООГ-1772)Вопрос: Во время нахождения в командировке работника уведомили о переводе на другую постоянную должность с частично отличающимся функционалом. Дополнительное соглашение к трудовому договору предложено подписать по возвращении из командировки. При этом в текущей командировке работнику поручена часть задач по новой должности. Правомерен ли такой перевод, учитывая его нахождение в командировке?
(Письмо Минтруда России от 14.03.2023 N 14-6/ООГ-1772)Вопрос: Во время нахождения в командировке работника уведомили о переводе на другую постоянную должность с частично отличающимся функционалом. Дополнительное соглашение к трудовому договору предложено подписать по возвращении из командировки. При этом в текущей командировке работнику поручена часть задач по новой должности. Правомерен ли такой перевод, учитывая его нахождение в командировке?