Перезаключение срочного служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Перезаключение срочного служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 14.05.2008 N 63-Г08-1
Об оставлении без изменения решения суда Ненецкого автономного округа от 12.02.2008, которым частично удовлетворено заявление о признании противоречащими федеральному законодательству и недействующими отдельных положений Закона Ненецкого автономного округа "О порядке согласования назначения на должность заместителей главы администрации Ненецкого автономного округа и руководителей органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа" от 15.01.1998 N 99-03.Как следует из содержания оспариваемого окружного Закона, при замещении должностей первых заместителей, заместителей главы администрации Ненецкого автономного округа, а также руководителей органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа в области социальной защиты населения, управления финансами и имуществом Ненецкого автономного округа установлен такой порядок, при котором главой администрации округа лица назначаются исполняющими обязанности с заключением срочного контракта (до 3-х месяцев) под "условием согласования с Собранием депутатов НАО". После согласования назначения с Собранием депутатов срочный служебный контракт перезаключается. В случае выражения недоверия - лицо освобождается от должности исполняющего обязанности и не может более предлагаться как на эту, так и на другие должности, требующие согласования с Собранием депутатов Ненецкого автономного округа.
Об оставлении без изменения решения суда Ненецкого автономного округа от 12.02.2008, которым частично удовлетворено заявление о признании противоречащими федеральному законодательству и недействующими отдельных положений Закона Ненецкого автономного округа "О порядке согласования назначения на должность заместителей главы администрации Ненецкого автономного округа и руководителей органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа" от 15.01.1998 N 99-03.Как следует из содержания оспариваемого окружного Закона, при замещении должностей первых заместителей, заместителей главы администрации Ненецкого автономного округа, а также руководителей органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа в области социальной защиты населения, управления финансами и имуществом Ненецкого автономного округа установлен такой порядок, при котором главой администрации округа лица назначаются исполняющими обязанности с заключением срочного контракта (до 3-х месяцев) под "условием согласования с Собранием депутатов НАО". После согласования назначения с Собранием депутатов срочный служебный контракт перезаключается. В случае выражения недоверия - лицо освобождается от должности исполняющего обязанности и не может более предлагаться как на эту, так и на другие должности, требующие согласования с Собранием депутатов Ненецкого автономного округа.
Определение Конституционного Суда РФ от 28.01.2016 N 151-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кротова Александра Алексеевича на нарушение его конституционных прав рядом положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и "О ветеранах"2.3. Пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", закрепляющий такое общее основание прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, как истечение срока действия срочного служебного контракта, и часть 1 статьи 35 названного Федерального закона, предусматривающая письменное предупреждение государственного гражданского служащего о расторжении срочного служебного контракта, обеспечивают государственному гражданскому служащему, знавшему о прекращении служебного контракта по истечении заранее оговоренного временного периода, возможность заблаговременно узнать о том, что срочный служебный контракт с ним не будет перезаключен, и также не могут расцениваться как нарушающие права государственных гражданских служащих.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кротова Александра Алексеевича на нарушение его конституционных прав рядом положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральных законов "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и "О ветеранах"2.3. Пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", закрепляющий такое общее основание прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, как истечение срока действия срочного служебного контракта, и часть 1 статьи 35 названного Федерального закона, предусматривающая письменное предупреждение государственного гражданского служащего о расторжении срочного служебного контракта, обеспечивают государственному гражданскому служащему, знавшему о прекращении служебного контракта по истечении заранее оговоренного временного периода, возможность заблаговременно узнать о том, что срочный служебный контракт с ним не будет перезаключен, и также не могут расцениваться как нарушающие права государственных гражданских служащих.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ротация государственных служащих
(Чаннов С.)
("Вопросы трудового права", 2012, NN 6, 7)Назначение гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы в порядке ротации должно быть произведено в день, следующий за днем прекращения срочного служебного контракта и освобождения от замещаемой должности гражданской службы. Таким образом, ротация на государственной гражданской службы не будет являться системой переводов гражданских служащих, а будет представлять собой механизм перезаключения срочных служебных контрактов.
(Чаннов С.)
("Вопросы трудового права", 2012, NN 6, 7)Назначение гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы в порядке ротации должно быть произведено в день, следующий за днем прекращения срочного служебного контракта и освобождения от замещаемой должности гражданской службы. Таким образом, ротация на государственной гражданской службы не будет являться системой переводов гражданских служащих, а будет представлять собой механизм перезаключения срочных служебных контрактов.
"Комментарий к Закону РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
(постатейный)
(Китрова Е.В., Кузьмин В.А., Буркова Е.А.)
(под ред. Н.С. Мановой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет, если иное не предусмотрено законом, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, т.к. по достижении такого возраста замещение должности гражданской службы гражданином не допускается.
(постатейный)
(Китрова Е.В., Кузьмин В.А., Буркова Е.А.)
(под ред. Н.С. Мановой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет, если иное не предусмотрено законом, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, т.к. по достижении такого возраста замещение должности гражданской службы гражданином не допускается.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2010 N 205-ФЗ
(ред. от 01.04.2022)
"Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации"1. С гражданином, поступающим на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должности федеральной государственной гражданской службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, заключается срочный служебный контракт на срок до трех лет. По окончании указанного срока служебный контракт может быть перезаключен на новый срок.
(ред. от 01.04.2022)
"Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации"1. С гражданином, поступающим на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должности федеральной государственной гражданской службы в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, заключается срочный служебный контракт на срок до трех лет. По окончании указанного срока служебный контракт может быть перезаключен на новый срок.
Приказ Минэкономразвития России от 25.07.2022 N 395
"О Комиссии по кадровому обеспечению загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, а также штатных единиц в загранаппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, подбор кандидатур на которые осуществляется Министерством экономического развития Российской Федерации"4. Кадровая комиссия проводит отбор кандидатов для направления на работу в загранаппарат Министерства и загранаппарат МИДа России по квоте Министерства, а также рассматривает в отношении работников загранаппарата Министерства и загранаппарата МИДа России по квоте Министерства вопросы, связанные с перезаключением их срочных служебных контрактов (срочных трудовых договоров), повышением в должности, переводом на другую должность, освобождением от замещаемой должности.
"О Комиссии по кадровому обеспечению загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, а также штатных единиц в загранаппарате Министерства иностранных дел Российской Федерации, подбор кандидатур на которые осуществляется Министерством экономического развития Российской Федерации"4. Кадровая комиссия проводит отбор кандидатов для направления на работу в загранаппарат Министерства и загранаппарат МИДа России по квоте Министерства, а также рассматривает в отношении работников загранаппарата Министерства и загранаппарата МИДа России по квоте Министерства вопросы, связанные с перезаключением их срочных служебных контрактов (срочных трудовых договоров), повышением в должности, переводом на другую должность, освобождением от замещаемой должности.