Период действия соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Период действия соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 428 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"С введением в действие названных законов данный правовой механизм изменен. На работодателей возложена обязанность по уплате за период с 1 января 2013 года страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным статьей 583 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (введена Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 243-ФЗ), а с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам. Условия назначения пенсии по старости применяются, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. До установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в порядке, действовавшем до дня вступления в силу того же Федерального закона (часть 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в действующей редакции, введенной Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ, часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ)."
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2024 N 07АП-2655/2024 по делу N А45-26284/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору возмездного оказания услуг.
Встречное требование: О признании недействительным отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Решение: Требование удовлетворено в части.Признавая несостоятельной позицию ответчика о том, что по результатам проведения специальной оценки условий труда в 2017 году были установлены иные классы условий труда, нежели по результатам специальной оценки в 2022 году, апелляционный суд поддерживает выводы арбитражного суда, отмечает, что несовпадение установленных классов условий труда не свидетельствует о недостоверности полученных и представленных истцом сведений, поскольку, как следует из норм действующего законодательства, сроки давности сведений не должны превышать периода пять лет на день проведения специальной оценки условий труда, для учета этих факторов и предусмотрена периодичность проведения специальной оценки условий труда, потому что условия труда могут измениться.
Требование: О взыскании задолженности по договору возмездного оказания услуг.
Встречное требование: О признании недействительным отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Решение: Требование удовлетворено в части.Признавая несостоятельной позицию ответчика о том, что по результатам проведения специальной оценки условий труда в 2017 году были установлены иные классы условий труда, нежели по результатам специальной оценки в 2022 году, апелляционный суд поддерживает выводы арбитражного суда, отмечает, что несовпадение установленных классов условий труда не свидетельствует о недостоверности полученных и представленных истцом сведений, поскольку, как следует из норм действующего законодательства, сроки давности сведений не должны превышать периода пять лет на день проведения специальной оценки условий труда, для учета этих факторов и предусмотрена периодичность проведения специальной оценки условий труда, потому что условия труда могут измениться.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 24.07.2023 N 381-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Уточнено, что такие разногласия принимаются к рассмотрению в период, не превышающий срока действия результатов СОУТ, по которым они поступили. Разногласия же по вопросам проведения экспертизы, когда на основании результатов оспариваемой экспертизы уже принято и вступило в силу судебное решение, не рассматриваются.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Уточнено, что такие разногласия принимаются к рассмотрению в период, не превышающий срока действия результатов СОУТ, по которым они поступили. Разногласия же по вопросам проведения экспертизы, когда на основании результатов оспариваемой экспертизы уже принято и вступило в силу судебное решение, не рассматриваются.
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Таким образом, получается, что СОУТ проведена, по ее результатам выявлено, что условия труда на рабочем месте являются вредными, но работодатель может еще целый месяц не подписывать отчет, тем самым лишая работника законных компенсаций. В связи с этим, на наш взгляд, абсолютно бесспорным с точки зрения закона было бы издание локальных нормативных актов и приказов после утверждения отчета, но с распространением действия этих документов на период с даты проведения СОУТ. Так права работника нарушены не будут.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Таким образом, получается, что СОУТ проведена, по ее результатам выявлено, что условия труда на рабочем месте являются вредными, но работодатель может еще целый месяц не подписывать отчет, тем самым лишая работника законных компенсаций. В связи с этим, на наш взгляд, абсолютно бесспорным с точки зрения закона было бы издание локальных нормативных актов и приказов после утверждения отчета, но с распространением действия этих документов на период с даты проведения СОУТ. Так права работника нарушены не будут.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Разногласия по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда и результатам ее проведения рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом требований Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Указанные разногласия принимаются к рассмотрению в период, не превышающий срока действия результатов специальной оценки условий труда, по которым поступили разногласия.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Разногласия по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда и результатам ее проведения рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом требований Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Указанные разногласия принимаются к рассмотрению в период, не превышающий срока действия результатов специальной оценки условий труда, по которым поступили разногласия.
Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 440
(ред. от 29.12.2021)
"О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 - 2022 годах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)1. Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г., продлевается до 1 марта 2021 г.
(ред. от 29.12.2021)
"О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 - 2022 годах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)1. Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г., продлевается до 1 марта 2021 г.