Периодичность повышения квалификации государственных гражданских служащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Периодичность повышения квалификации государственных гражданских служащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Срок действия документов о квалификации не ограничен, однако в отдельных сферах деятельности предусмотрено повышение квалификации через определенный период времени. В частности, для медицинских работников и фармацевтических работников такое повышение квалификации предусмотрено не реже одного раза в пять лет (п. п. 4, 10 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 03.08.2012 N 66н), для государственных служащих порядок и периодичность определяются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Срок действия документов о квалификации не ограничен, однако в отдельных сферах деятельности предусмотрено повышение квалификации через определенный период времени. В частности, для медицинских работников и фармацевтических работников такое повышение квалификации предусмотрено не реже одного раза в пять лет (п. п. 4, 10 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 03.08.2012 N 66н), для государственных служащих порядок и периодичность определяются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
"Государственное управление и государственная служба в современной России: монография"
(Уманская В.П., Малеванова Ю.В.)
("НОРМА", 2020)Произошедшая отмена обязательной периодичности повышения квалификации представляется логичной, так как профессиональное обучение, будь то повышение квалификации или иные мероприятия профессионального развития, не должно восприниматься гражданскими служащими как формальное обязательное, отнимающее время от исполнения служебных обязанностей. Они должны быть сами заинтересованы в непрерывном профессиональном развитии, выполняя тем самым обязанность, предусмотренную ст. 15 Закона о гражданской службе, направленную на поддержание на должном уровне квалификации. Кроме того, этому есть и более банальные объяснения: анализ данных Росстата позволяет сделать вывод, что требование законодательства об очередности обучения (один раз в три года) в отношении каждого государственного служащего зачастую не выполнялось из-за недостаточности финансирования и количества направляемых на обучение служащих согласно государственному заказу.
(Уманская В.П., Малеванова Ю.В.)
("НОРМА", 2020)Произошедшая отмена обязательной периодичности повышения квалификации представляется логичной, так как профессиональное обучение, будь то повышение квалификации или иные мероприятия профессионального развития, не должно восприниматься гражданскими служащими как формальное обязательное, отнимающее время от исполнения служебных обязанностей. Они должны быть сами заинтересованы в непрерывном профессиональном развитии, выполняя тем самым обязанность, предусмотренную ст. 15 Закона о гражданской службе, направленную на поддержание на должном уровне квалификации. Кроме того, этому есть и более банальные объяснения: анализ данных Росстата позволяет сделать вывод, что требование законодательства об очередности обучения (один раз в три года) в отношении каждого государственного служащего зачастую не выполнялось из-за недостаточности финансирования и количества направляемых на обучение служащих согласно государственному заказу.
Нормативные акты
Распоряжение Росавтодора от 21.06.2005 N ОБ-151-р
"О введении в действие должностных регламентов государственных служащих Федерального дорожного агентства"
(вместе с "Методическими рекомендациями по разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Федерального дорожного агентства", "Примерным должностным регламентом по высшей группе должностей (заместитель руководителя агентства)", "Примерным должностным регламентом по главной группе должностей", "Примерным должностным регламентом по ведущей группе должностей", "Примерным должностным регламентом по младшей группе должностей")принцип повышения квалификации - необходимо периодически пересматривать состав функций и видов работ для постоянного развития и профессионального роста государственных гражданских служащих;
"О введении в действие должностных регламентов государственных служащих Федерального дорожного агентства"
(вместе с "Методическими рекомендациями по разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Федерального дорожного агентства", "Примерным должностным регламентом по высшей группе должностей (заместитель руководителя агентства)", "Примерным должностным регламентом по главной группе должностей", "Примерным должностным регламентом по ведущей группе должностей", "Примерным должностным регламентом по младшей группе должностей")принцип повышения квалификации - необходимо периодически пересматривать состав функций и видов работ для постоянного развития и профессионального роста государственных гражданских служащих;
Приказ Роструда от 15.03.2024 N 61
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, с указанием сроков их хранения"о неисполнении или ненадлежащем исполнении органами государственной власти субъекта Российской Федерации переданного полномочия, о необходимости изъятия переданного полномочия
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, с указанием сроков их хранения"о неисполнении или ненадлежащем исполнении органами государственной власти субъекта Российской Федерации переданного полномочия, о необходимости изъятия переданного полномочия