Периодичность выплаты заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Периодичность выплаты заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган переквалифицировал договоры между обществом и индивидуальными предпринимателями в трудовые и начислил страховые взносы. Инспекция полагала, что деятельность предпринимателей не являлась самостоятельной: они фактически не могли влиять на тарифы, устанавливаемые обществом на приобретаемые услуги перевозок. Инспекция также ссылалась на оказание предпринимателями в прошлом аналогичных услуг организации, которая по предположению инспекции является взаимозависимой с налогоплательщиком. Суд признал переквалификацию договоров и начисление страховых взносов неправомерными. Суд установил, что большинство предпринимателей зарегистрировались и начали осуществлять предпринимательскую деятельность задолго до создания самого общества. Их привлечение было необходимо обществу в связи с непрогнозируемым объемом транспортных услуг в начале его деятельности и экономической невозможностью и нецелесообразностью содержания большого штата работников-водителей, которым налогоплательщик вынужден был бы выплачивать фиксированную заработную плату независимо от объема заказов. Выручка предпринимателей имела различные значения, а у некоторых периодически отсутствовала, что нехарактерно для заработной платы. Предприниматели самостоятельно уплачивали налог на УСН. Общество не устанавливало для предпринимателей режима работы. В трудовых отношениях с обществом предприниматели ни до, ни после проверяемого периода не состояли. В договорах с предпринимателями отсутствовали указание на конкретную должность, ссылки на правила внутреннего трудового распорядка.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган переквалифицировал договоры между обществом и индивидуальными предпринимателями в трудовые и начислил страховые взносы. Инспекция полагала, что деятельность предпринимателей не являлась самостоятельной: они фактически не могли влиять на тарифы, устанавливаемые обществом на приобретаемые услуги перевозок. Инспекция также ссылалась на оказание предпринимателями в прошлом аналогичных услуг организации, которая по предположению инспекции является взаимозависимой с налогоплательщиком. Суд признал переквалификацию договоров и начисление страховых взносов неправомерными. Суд установил, что большинство предпринимателей зарегистрировались и начали осуществлять предпринимательскую деятельность задолго до создания самого общества. Их привлечение было необходимо обществу в связи с непрогнозируемым объемом транспортных услуг в начале его деятельности и экономической невозможностью и нецелесообразностью содержания большого штата работников-водителей, которым налогоплательщик вынужден был бы выплачивать фиксированную заработную плату независимо от объема заказов. Выручка предпринимателей имела различные значения, а у некоторых периодически отсутствовала, что нехарактерно для заработной платы. Предприниматели самостоятельно уплачивали налог на УСН. Общество не устанавливало для предпринимателей режима работы. В трудовых отношениях с обществом предприниматели ни до, ни после проверяемого периода не состояли. В договорах с предпринимателями отсутствовали указание на конкретную должность, ссылки на правила внутреннего трудового распорядка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы1.1. В какие сроки выплачивается аванс и вторая часть заработной платы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(ред. от 06.04.2024)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.