Персональный повышающий коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональный повышающий коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2024)Прекращение совмещения не может влечь снижения персонального повышающего коэффициента работника, установленного в отношении исполнения обязанностей работника по основной должности
(КонсультантПлюс, 2024)Прекращение совмещения не может влечь снижения персонального повышающего коэффициента работника, установленного в отношении исполнения обязанностей работника по основной должности
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Система оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)"...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных... требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, суд первой инстанций исходил из того, что из... Положения об оплате труда работников областного ОКУ... следует, что персональный повышающий коэффициент к окладу является стимулирующей выплатой, вводится на определенный период времени в зависимости не только от уровня профессиональной подготовки и других качеств работника и исполнения им поставленных задач, но и от финансового обеспечения учреждения, решение о его установлении принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника, размер повышающего коэффициента устанавливается до 3,0 должностного оклада.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных... требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, суд первой инстанций исходил из того, что из... Положения об оплате труда работников областного ОКУ... следует, что персональный повышающий коэффициент к окладу является стимулирующей выплатой, вводится на определенный период времени в зависимости не только от уровня профессиональной подготовки и других качеств работника и исполнения им поставленных задач, но и от финансового обеспечения учреждения, решение о его установлении принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника, размер повышающего коэффициента устанавливается до 3,0 должностного оклада.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие доплаты предоставляются молодым специалистам работодателем?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Например, в организациях и учреждениях культуры, подведомственных Минкультуры России, с целью поддержки молодых специалистов может быть предусмотрен персональный повышающий коэффициент к их должностному окладу в течение первых трех лет работы (п. п. 1.1, 1.3, 4.1.7 Отраслевого соглашения между Министерством культуры РФ и Общероссийским профсоюзом работников культуры на 2023 - 2025 годы).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Например, в организациях и учреждениях культуры, подведомственных Минкультуры России, с целью поддержки молодых специалистов может быть предусмотрен персональный повышающий коэффициент к их должностному окладу в течение первых трех лет работы (п. п. 1.1, 1.3, 4.1.7 Отраслевого соглашения между Министерством культуры РФ и Общероссийским профсоюзом работников культуры на 2023 - 2025 годы).