Первый отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Первый отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2024)"...Рассматривая исковые требования о признании незаконным изменения... внесенного в коллективный договор учреждения на 2016 - 2018 годы, в частности об исключении из коллективного договора условий (положений, пунктов) о выплате работникам двух окладов денежного содержания при уходе в ежегодный основной отпуск, суд первой инстанции указал на то, что положения коллективного трудового договора не могут быть признаны незаконными (недействительными) по иску отдельных работников, поскольку они не являются стороной этого коллективного договора и не наделены правом представлять других работников организации, права и интересы которых урегулированы коллективным договором, в связи с чем отказал в иске в данной части.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Рассматривая исковые требования о признании незаконным изменения... внесенного в коллективный договор учреждения на 2016 - 2018 годы, в частности об исключении из коллективного договора условий (положений, пунктов) о выплате работникам двух окладов денежного содержания при уходе в ежегодный основной отпуск, суд первой инстанции указал на то, что положения коллективного трудового договора не могут быть признаны незаконными (недействительными) по иску отдельных работников, поскольку они не являются стороной этого коллективного договора и не наделены правом представлять других работников организации, права и интересы которых урегулированы коллективным договором, в связи с чем отказал в иске в данной части.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Расчет среднего заработка госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)"...прокурор обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором... просил... обязать... таможню в дальнейшем не допускать нарушения, указанные в представлении об устранении нарушений таможенного законодательства... а именно, учитывать материальное стимулирование в виде квартальных выплат при расчете федеральным государственным гражданским служащим среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске...
(КонсультантПлюс, 2024)"...прокурор обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором... просил... обязать... таможню в дальнейшем не допускать нарушения, указанные в представлении об устранении нарушений таможенного законодательства... а именно, учитывать материальное стимулирование в виде квартальных выплат при расчете федеральным государственным гражданским служащим среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)1. Когда у работника возникает право на использование ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)1. Когда у работника возникает право на использование ежегодного отпуска
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2024)У нового работника право на отпуск возникает через 6 месяцев работы. Но это не значит, что вы должны отправить его в отпуск сразу по истечении 6 месяцев или не можете предоставить отпуск авансом раньше. Все решается по соглашению с работником (ст. 122 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)У нового работника право на отпуск возникает через 6 месяцев работы. Но это не значит, что вы должны отправить его в отпуск сразу по истечении 6 месяцев или не можете предоставить отпуск авансом раньше. Все решается по соглашению с работником (ст. 122 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2024 года"
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли сотрудник требовать отпуск спустя 6 месяцев работы, если в график его не включали?
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли сотрудник требовать отпуск спустя 6 месяцев работы, если в график его не включали?