Пкг социальный работник
Подборка наиболее важных документов по запросу Пкг социальный работник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Строительство - отрасль с высоким риском теневой занятости
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)- заявляемые вакансии ниже МРОТ или заработная плата существенно ниже, чем по соответствующим профессионально-квалификационным группам работников в регионе;
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)- заявляемые вакансии ниже МРОТ или заработная плата существенно ниже, чем по соответствующим профессионально-квалификационным группам работников в регионе;
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)2. В ч. 2 комментируемой статьи и далее изложен механизм оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам. Названные выплаты могут устанавливаться Правительством РФ.
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)2. В ч. 2 комментируемой статьи и далее изложен механизм оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам. Названные выплаты могут устанавливаться Правительством РФ.
Нормативные акты
"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, протокол N 11)б) учитывать, что квалификационные уровни ПКГ педагогических работников, как должностей работников, имеющих важное социальное значение <1>, сформированы исходя из максимальных требований к уровню образования независимо от того, что к большинству должностей педагогических работников по-прежнему предъявляются квалификационные требования о наличии либо среднего профессионального, либо высшего образования;
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, протокол N 11)б) учитывать, что квалификационные уровни ПКГ педагогических работников, как должностей работников, имеющих важное социальное значение <1>, сформированы исходя из максимальных требований к уровню образования независимо от того, что к большинству должностей педагогических работников по-прежнему предъявляются квалификационные требования о наличии либо среднего профессионального, либо высшего образования;