Платежки по зарплате с июня
Подборка наиболее важных документов по запросу Платежки по зарплате с июня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2022 N 77-911/2022
Приговор: По ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).
Определение: Акты оставлены без изменения.Привлечение <данные изъяты> к административной ответственности за совершение административного правонарушения за нарушение норм действующего трудового законодательства, не исключает виновность Т., не снимает с нее ответственности как с руководителя юридического лица за выплату заработной платы работникам возглавляемого ею юридического лица. Тем более, что вопреки утверждениям Т. о том, что она, будучи директором <данные изъяты> они не исполняла фактически обязанностей руководителя, числилась таковым номинально, как следствие, не получала заработную плату, премий, опровергается выпиской по счету и платежными поручениями за май, июнь и август 2018 года.
Приговор: По ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).
Определение: Акты оставлены без изменения.Привлечение <данные изъяты> к административной ответственности за совершение административного правонарушения за нарушение норм действующего трудового законодательства, не исключает виновность Т., не снимает с нее ответственности как с руководителя юридического лица за выплату заработной платы работникам возглавляемого ею юридического лица. Тем более, что вопреки утверждениям Т. о том, что она, будучи директором <данные изъяты> они не исполняла фактически обязанностей руководителя, числилась таковым номинально, как следствие, не получала заработную плату, премий, опровергается выпиской по счету и платежными поручениями за май, июнь и август 2018 года.
Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.11.2022 N 33-2882/2022 по делу N 2-154/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец полагает, что выплаченные ответчику за пределами трудовых отношений денежные средства являются неосновательным обогащением, поскольку их выплата произведена без законных на то оснований, вследствие счетной ошибки. Требование о возврате денежных средств ответчиком в добровольном порядке не исполнено.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Также, не могут быть приняты во внимание доводы представителей истца, о том, что спорная сумма не может являться для ответчика заработной платой, поскольку в день выплаты последняя не являлась работником предприятия, поскольку противоречат доказательствам, имеющимся в материалам дела. Так в материалах дела представлена выписка из ведомости в банк (л.д. 20), где указанная сумма значится как заработная плата Ю. за июнь, июль 2021 года и январь 2022 года. То есть период, когда ответчица состояла с предприятием в трудовых отношениях. Также, выплата заработной платы подтверждено самим платежным поручением (л.д. 18).
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец полагает, что выплаченные ответчику за пределами трудовых отношений денежные средства являются неосновательным обогащением, поскольку их выплата произведена без законных на то оснований, вследствие счетной ошибки. Требование о возврате денежных средств ответчиком в добровольном порядке не исполнено.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Также, не могут быть приняты во внимание доводы представителей истца, о том, что спорная сумма не может являться для ответчика заработной платой, поскольку в день выплаты последняя не являлась работником предприятия, поскольку противоречат доказательствам, имеющимся в материалам дела. Так в материалах дела представлена выписка из ведомости в банк (л.д. 20), где указанная сумма значится как заработная плата Ю. за июнь, июль 2021 года и январь 2022 года. То есть период, когда ответчица состояла с предприятием в трудовых отношениях. Также, выплата заработной платы подтверждено самим платежным поручением (л.д. 18).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 6-НДФЛ за полугодие: правила заполнения и ответы на вопросы
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)Платежку на выплату зарплаты отправили в банк вечером 22 июня, а с расчетного счета компании деньги списали и зачислили на карты работников уже 23 июня. Когда в нашей ситуации НДФЛ считается удержанным - 22 или 23 июня? К какому периоду уплаты НДФЛ это относится - с 23.05 по 22.06 или же с 23.06 по 22.07? Хочу понять, в какое уведомление по НДФЛ и в 6-НДФЛ за какой период включать эти НДФЛ и зарплату.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)Платежку на выплату зарплаты отправили в банк вечером 22 июня, а с расчетного счета компании деньги списали и зачислили на карты работников уже 23 июня. Когда в нашей ситуации НДФЛ считается удержанным - 22 или 23 июня? К какому периоду уплаты НДФЛ это относится - с 23.05 по 22.06 или же с 23.06 по 22.07? Хочу понять, в какое уведомление по НДФЛ и в 6-НДФЛ за какой период включать эти НДФЛ и зарплату.
Статья: Ответы на вопросы, возникшие у коллег при работе с ЕНС
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 12)Компания уплачивает налоги и взносы по старинке отдельными платежками со статусом "02". Бухгалтер ошиблась и 5 июня, выплатив работникам зарплату за май, сразу перевела НДФЛ в бюджет. Аванс за июнь мы выплатим работникам 19 июня, соответственно, до 28 июня включительно нам нужно будет подать в банк еще одну платежку с НДФЛ с аванса. Как быть, учитывая, что ФНС заявляла, что как уведомление может быть учтен только последний платеж? <6> Доплатить сумму НДФЛ с аванса, подать уведомление с полной суммой НДФЛ за период с 23 мая по 22 июня и слететь с переходного периода?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 12)Компания уплачивает налоги и взносы по старинке отдельными платежками со статусом "02". Бухгалтер ошиблась и 5 июня, выплатив работникам зарплату за май, сразу перевела НДФЛ в бюджет. Аванс за июнь мы выплатим работникам 19 июня, соответственно, до 28 июня включительно нам нужно будет подать в банк еще одну платежку с НДФЛ с аванса. Как быть, учитывая, что ФНС заявляла, что как уведомление может быть учтен только последний платеж? <6> Доплатить сумму НДФЛ с аванса, подать уведомление с полной суммой НДФЛ за период с 23 мая по 22 июня и слететь с переходного периода?
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)Работодатели должны указывать в платежке на перечисление зарплаты больше сведений
(КонсультантПлюс, 2020)Работодатели должны указывать в платежке на перечисление зарплаты больше сведений
<Письмо> Минфина России от 31.05.2022 N 05-09-05/51521
<Об указании кода вида дохода в расчетных документах на перечисление выплат, в отношении которых установлены ограничения и (или) на которые не может быть обращено взыскание>В соответствии с приложением 1 к Положению Банка России от 29 июня 2021 г. N 762-П "О правилах осуществления перевода денежных средств" в редакции указания Банка России от 25 марта 2022 г. N 6104-У (далее - Положение N 762-П) в платежном поручении указываются следующие коды вида дохода:
<Об указании кода вида дохода в расчетных документах на перечисление выплат, в отношении которых установлены ограничения и (или) на которые не может быть обращено взыскание>В соответствии с приложением 1 к Положению Банка России от 29 июня 2021 г. N 762-П "О правилах осуществления перевода денежных средств" в редакции указания Банка России от 25 марта 2022 г. N 6104-У (далее - Положение N 762-П) в платежном поручении указываются следующие коды вида дохода: