По какой статье увольнять совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу По какой статье увольнять совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2024)Позиции судов по спорным вопросам: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2024)Позиции судов по спорным вопросам: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 60.1 "Работа по совместительству" Трудового кодекса РФ"Как обоснованно указывается ответчиком в апелляционной жалобе, ответчик, заключая с работником трудовой договор о работе по совместительству (ст. 60.1, гл. 44 Трудового кодекса Российской Федерации), если такое совместительство является внешним, не может и не должен знать, по смыслу ст. 60.1, гл. 44 Трудового кодекса Российской Федерации в действующих редакциях, какие изменения происходят в трудовых отношениях между работником и его другим (основным) работодателем. Связывание возможности увольнения работника по основанию, предусмотренному ст. 288 Трудового кодекса Российской Федерации с фактом наличия или отсутствия у работника-совместителя основной работы по состоянию на дату увольнения, нормой ст. 288 указанного Кодекса или другими нормами гл. 44 указанного Кодекса в действующей редакции не предусмотрено."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение совместителя во время болезни
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 1
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству