Почасовая оплата труда водителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Почасовая оплата труда водителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.02.2024 N 88-3539/2024 (УИД 72RS0013-01-2019-006479-46)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании долга за сверхурочную работу; 2) О взыскании долга за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить сведения; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика водителем, после увольнения истец обнаружил, что работодатель более половины заработной платы начислял ему в качестве надбавки за вахтовый метод работы в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов, не выплачивался районный коэффициент.
Решение: Удовлетворено в части.В доводах кассационной жалобы ссылается на необоснованный вывод судов о необходимости начислять Д. заработную плату, исходя из часовой оплаты труда и именно в размере 200 руб. в час, так как он не соответствует фактическим обстоятельствам дела и представленным в материалы дела доказательствам. Настаивает на том, что оплата труда водителя должна исчисляться из установленного штатным расписанием оклада в размере 15 000 руб. с начислением районного коэффициента. Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах, утвержденным им 30 ноября 2017 года, такая система оплаты труда как почасовая не предусмотрена. Ссылки судов о том, что размер фактически выплаченных истцу денежных средств в размере 567 871 руб. 25 коп. значительно превышает оклад, по его мнению, не свидетельствует об установлении ему часовой тарифной ставки в размере 200 руб. в час. Указывает на недобросовестность поведения и злоупотребление истцом правом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании долга за сверхурочную работу; 2) О взыскании долга за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить сведения; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика водителем, после увольнения истец обнаружил, что работодатель более половины заработной платы начислял ему в качестве надбавки за вахтовый метод работы в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов, не выплачивался районный коэффициент.
Решение: Удовлетворено в части.В доводах кассационной жалобы ссылается на необоснованный вывод судов о необходимости начислять Д. заработную плату, исходя из часовой оплаты труда и именно в размере 200 руб. в час, так как он не соответствует фактическим обстоятельствам дела и представленным в материалы дела доказательствам. Настаивает на том, что оплата труда водителя должна исчисляться из установленного штатным расписанием оклада в размере 15 000 руб. с начислением районного коэффициента. Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах, утвержденным им 30 ноября 2017 года, такая система оплаты труда как почасовая не предусмотрена. Ссылки судов о том, что размер фактически выплаченных истцу денежных средств в размере 567 871 руб. 25 коп. значительно превышает оклад, по его мнению, не свидетельствует об установлении ему часовой тарифной ставки в размере 200 руб. в час. Указывает на недобросовестность поведения и злоупотребление истцом правом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внутренний управленческий контроль деятельности организации по данным отчета о финансовых результатах
(Турищева Т.Б., Лобачев А.В.)
("Аудитор", 2016, N 10)В нашем случае можно говорить о том, что для достижения положительного финансового результата необходимо снижать долю постоянных расходов (например, путем перевода водителей ТС на почасовую тарификацию оплаты труда), а также накладные расходы (путем оптимизации численности административно-управленческого персонала и др.).
(Турищева Т.Б., Лобачев А.В.)
("Аудитор", 2016, N 10)В нашем случае можно говорить о том, что для достижения положительного финансового результата необходимо снижать долю постоянных расходов (например, путем перевода водителей ТС на почасовую тарификацию оплаты труда), а также накладные расходы (путем оптимизации численности административно-управленческого персонала и др.).
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 30.12.2009 N 150н
(ред. от 28.12.2010)
"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"выплаты по: должностным окладам; ставкам заработной платы; почасовой оплате; воинским и специальным званиям;
(ред. от 28.12.2010)
"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"выплаты по: должностным окладам; ставкам заработной платы; почасовой оплате; воинским и специальным званиям;
Приказ Минфина РФ от 25.12.2008 N 145н
(ред. от 30.12.2009)
"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"выплаты по: должностным окладам; ставкам заработной платы; почасовой оплате; воинским и специальным званиям;
(ред. от 30.12.2009)
"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"выплаты по: должностным окладам; ставкам заработной платы; почасовой оплате; воинским и специальным званиям;