Почетная грамота в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Почетная грамота в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 03.06.2024 N 77-856/2024 (УИД 28RS0017-01-2023-002490-64)
Приговор: По ч. 2 ст. 264.1 УК РФ (нарушение ПДД лицом, подвергнутым административному наказанию).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Дополнительно представленные суду кассационной инстанции документы (копия трудовой книжки, почетная грамота), не свидетельствуют о нарушении судом требований Общей части УК РФ при назначении наказания и не влекут отмену либо изменение приговора.
Приговор: По ч. 2 ст. 264.1 УК РФ (нарушение ПДД лицом, подвергнутым административному наказанию).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Дополнительно представленные суду кассационной инстанции документы (копия трудовой книжки, почетная грамота), не свидетельствуют о нарушении судом требований Общей части УК РФ при назначении наказания и не влекут отмену либо изменение приговора.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.12.2023 по делу N 88-22701/2023, 2-2012/2023
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: Споры, возникающие в связи с присвоением звания "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истец через многофункциональный центр обратился с заявлением о включении его в списки лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда Свердловской области". В удовлетворении заявления отказано в связи с отсутствием награды, дающей право на присвоение указанного звания.
Решение: Отказано.Установив, что награждение истца Почетными грамотами, а также присвоение ему звания "Ветеран труда объединения", принимая во внимание, что сведения о награждениях занесены в трудовую книжку, документы о награждении отсутствуют, произведено работодателем, при присвоении звания "Ветеран труда" предприятия, организации и учреждения медаль и удостоверение не выдавались, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что имеющиеся у истца награды не предоставляют ему право присвоения звания "Ветеран труда" или "Ветеран труда Свердловской области", поскольку не поименованы в вышеуказанных документах, регулирующих порядок и основания присвоения таких званий.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: Споры, возникающие в связи с присвоением звания "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истец через многофункциональный центр обратился с заявлением о включении его в списки лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда Свердловской области". В удовлетворении заявления отказано в связи с отсутствием награды, дающей право на присвоение указанного звания.
Решение: Отказано.Установив, что награждение истца Почетными грамотами, а также присвоение ему звания "Ветеран труда объединения", принимая во внимание, что сведения о награждениях занесены в трудовую книжку, документы о награждении отсутствуют, произведено работодателем, при присвоении звания "Ветеран труда" предприятия, организации и учреждения медаль и удостоверение не выдавались, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что имеющиеся у истца награды не предоставляют ему право присвоения звания "Ветеран труда" или "Ветеран труда Свердловской области", поскольку не поименованы в вышеуказанных документах, регулирующих порядок и основания присвоения таких званий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка- награждении почетными грамотами;
Статья: Уход в отпуск на день раньше из-за переноса даты вылета - не прогул
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 35)Суды также указали, что при привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул работодателем не были учтены обстоятельства совершения возможного проступка, предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Так, согласно данным трудовой книжки работника к дисциплинарной ответственности он не привлекался, взысканий не имеет, имеет множество награждений и поощрений - почетные грамоты, благодарности, денежные премии.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 35)Суды также указали, что при привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул работодателем не были учтены обстоятельства совершения возможного проступка, предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Так, согласно данным трудовой книжки работника к дисциплинарной ответственности он не привлекался, взысканий не имеет, имеет множество награждений и поощрений - почетные грамоты, благодарности, денежные премии.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)в) о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)в) о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;
Указ Президента РФ от 11.04.2008 N 487
(ред. от 06.10.2020)
"О Почетной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Почетной грамоте Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации")12. Сведения о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации вносятся в личное дело и трудовую книжку (при наличии) поощренных лиц.
(ред. от 06.10.2020)
"О Почетной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Почетной грамоте Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации")12. Сведения о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и об объявлении благодарности Президента Российской Федерации вносятся в личное дело и трудовую книжку (при наличии) поощренных лиц.