Подарки уволенным сотрудникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Подарки уволенным сотрудникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Выплачено пособие (компенсация) в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)Выплачено пособие (компенсация) в связи с увольнением
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 14.06.2024 N 08АП-695/2024 по делу N А81-2224/2020
Требование: Об отмене определения об установлении факта доказанности наличия оснований для привлечения контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности по обязательствам должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Возражая против заявленных требований, Баженов С.В. пояснил следующее. Баженов С.В. выбыл из числа учредителей ООО "СГП" в конце декабря 2019 года, при этом подарив свою долю в размере 5% обществу, и уволился из общества. Заявление управляющего об отсутствии надлежащего ведения бухгалтерского учета не доказано и не подтверждается материалами дела.
Требование: Об отмене определения об установлении факта доказанности наличия оснований для привлечения контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности по обязательствам должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Возражая против заявленных требований, Баженов С.В. пояснил следующее. Баженов С.В. выбыл из числа учредителей ООО "СГП" в конце декабря 2019 года, при этом подарив свою долю в размере 5% обществу, и уволился из общества. Заявление управляющего об отсутствии надлежащего ведения бухгалтерского учета не доказано и не подтверждается материалами дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Основные средства: бухгалтерский и налоговый учет"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2022)Пример 7.2. Организация при увольнении сотрудника дарит ему ноутбук, на котором он работал.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2022)Пример 7.2. Организация при увольнении сотрудника дарит ему ноутбук, на котором он работал.
Ситуация: Можно ли учителям и врачам принимать подарки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)За нарушение ограничений, связанных с получением подарков, учитель либо врач может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение) (ч. 1 ст. 22, ст. ст. 81, 192 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)За нарушение ограничений, связанных с получением подарков, учитель либо врач может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение) (ч. 1 ст. 22, ст. ст. 81, 192 ТК РФ).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")39. Поощрение - награждение грамотой, ценным подарком или деньгами - применяется в отношении всех военнослужащих, при этом грамотой награждаются как отдельные военнослужащие, так и весь личный состав воинской части (подразделения), как правило, в конце периода обучения (учебного года), при увольнении с военной службы, а также при подведении итогов соревнования (состязания).
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")39. Поощрение - награждение грамотой, ценным подарком или деньгами - применяется в отношении всех военнослужащих, при этом грамотой награждаются как отдельные военнослужащие, так и весь личный состав воинской части (подразделения), как правило, в конце периода обучения (учебного года), при увольнении с военной службы, а также при подведении итогов соревнования (состязания).
"Кодекс профессиональной этики членов НП "ИПБ России"
(утв. решением Президентского совета НП "Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России", протокол от 29.03.2018 N 3/18)- принятие подарка или услуг на льготной основе, при условии, что их стоимость не является несущественной.
(утв. решением Президентского совета НП "Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России", протокол от 29.03.2018 N 3/18)- принятие подарка или услуг на льготной основе, при условии, что их стоимость не является несущественной.